Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist super schön, Vestas schafft es trotz allem nette Menschen einzustellen
Man kann selbst entscheiden wie viel man arbeiten möchte.
Er zahlt einen guten Lohn und ist sehr nett
Gutes Gehalt, sehr nette Kollegen, offene und angenehme Arbeitsweise. Keine Kritik wenn man etwas falsch macht, sondern man wird unterstützt die Sachen, dass nächste mal besser macht.
Viele unterschiedliche Bereiche und Möglichkeiten.
Working atmosphere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eine Arbeitszeit die sehr früh beginnt
Inkonsistenz der Führungsebene
Stetige Kündigungswellen
Language barrier
Es gibt eigentlich keine konkreten schlechten punkte die mir spontan einfallen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen, nur geeignete Personen einsetzen, Lokaler denken statt global
Kaum, da Vestas Österreich abhängig von Vestas A/S in Dänemark ist. Viele Entscheidung werden in oberen Etagen getroffen und an die muss man sich einfach anpassen, wobei die Kommunikation einfach transparenter und besser sein könnte.
Man sollte sich wieder um die Arbeit und die die es verrichten kümmern.
Ein späterer Arbeitsbeginn für alle
Konstante Führungsweise
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Vestas Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessantes Gebiet somit interessante Aufgaben, will man mehr machen, gibt es immer was zu tun und was neues zu lernen
Abwechslungsreiche Arbeiten, es kann aber auch mal vorkommen das man ein paar Wochen das selbe macht, sollte es zu viel werden kann man auch anders eingeplant werden.
Die Arbeit ansich ist echt interessant, auch wenn die Qualität immer mehr abnimmt leider, wie überall
Immer etwas anderes dabei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vestas Österreich ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Kommunikation sehr ausbaufähig
Könnte devinitiv besser sein
Wir drehen uns seit Jahren nur noch im Kreis. Viel gerede aber kaum Ergebnisse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz ok, ich denke wenn man möchte kann man sich hocharbeiten.
Wenn man den Willen zeigt und etwas drauf hat, kann man es weit bringen.
Meisterschule steht nichts im weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vestas Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vestas Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vestas Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vestas Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Offen für privaten Austausch sein.




































