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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Ausbildung mit Stipendium und Fixum, Super Kollegen und gutes Arbeitsklima im Büro Wels und keine Verpflichtung nach Stipendium,
Die Möglichkeit die das Unternehmen bietet
das jungen Menschen eine Chance gegeben wird.
Eher wenig.
Dank der schnellen Umstellung auf das Digitale konnten auch Beratungen und Schulungen sicher von der Ferne durchgeführt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird unter Druck gesetzt permanent, wenn man keine Zahlen liefert.
Die Geldgeilheit die man unterschwellig merkt…
unfaire bezahlung und Überstunden ohne Bezahlung.
Ich selbst bin leider reingefallen. Ich habe geglaubt das man nach Investment große gewinne bekommt. Als ich bei der Partnerbank mein Geld zurückhaben wollte, haben sie Verwaltungskosten eingerechnet und es mir nicht zurückbezahlen wollen. Durch Gerichtsverfahren habe ich es zurückbekommen.
Dass es manchmal länger dauert, bis Du alle Infos bekommen hast.
Verbesserungsvorschläge
Weniger MLM, mehr Produktfokus.
Mindestgehalt einführen
Mehr Verbesserungsvorschläge akzeptieren oder wenigstens in Erwägung ziehen
Mehr Feedback seitens der kooperationspartner
Vielleicht noch mehr den Fokus auf die Ausbildung lenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von VION ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal woher jemand kommt oder welches Geschlecht man hat, jeder hat die exakt selben Chancen.
jeder wird gleich behandelt
Männer, Frauen, Akademiker oder Arbeiter - alle haben diesselben Chancen und werden gleich bezahlt
Egal ob Frau oder Mann alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Egal ob man deutsch kann oder nicht . Es wird jeder gleich behandelt, hauptsache er verkauft etwas
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VION ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Lustig ist, dass man nie wie ein Geschäftpartner behandelt wird. Immer nur wie einen Gegenstand, den man ausnutzt. Fragen wie: „wie gehts dir?“ oder „was machst du gerade“ werden nur aus Gründen der Höflichkeit gestellt, wobei nie weiter darauf eingegangen wird. Das spürt man. Es wird dann sofort wieder auf Themen umgeleitet, die das Geschäft betreffen. Einen „echten“ ArbeitGEBER interessiert es sehr wohl, wie es seinen Mitarbeitern geht.
Nichts sagen und immer alles brav machen was gesagte wird.
Es wird nur angepreist und positiv vermarktet was für die Mitarbeiter und für das Unternehmen gut erschient. Kritik und viel Nachfragen wird nicht geduldet
Kann noch verbessert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
kann man nicht erkennen, dass hier gute Weiterbildung gemacht wird
Aus- und Weiterbildung ist ein regelmäßiger Bestandteil der VION und erfolgen durch Partner wie zum Beispiel der WKO, aber auch durch namenhaften Personen des öffentlichen Lebens.
Top Schulungen und Seminare zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wenigstens eine zusammenarbeit mit der WKO
Externe Ausbildung zum Vermögensberater bei der Wirtschaftskammer möglich. In seiner Zeit bis dort hin sitzt man bei Terminen daneben, und lernt von einem erfahrenen Vermögensberater. Ohne diese Ausbildung ist es niemanden im Unternehmen erlaubt Beratungen durchzuführen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VION besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VION als eher modern.
Puls
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