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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interne kollegialer Zusammenhalt, Firmenevents, Salatbuffet, flache Hierarchie.
Bewertung lesen
Gleitzeit ,ansonsten weiss ichnichts
Bewertung lesen
Die Dienste keine spät
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bessere Kommunikation, mehr Prozesse und Automatisationen in der Verwaltung.
Bewertung lesen
Gibt's nichts zubeklagen
Bewertung lesen
Entfernung
Schlechte Arbeitsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter. Produktion sowohl auch in der Verwaltung.
Weiterbildungen, Webinare, Fortbildungen, Kurse, Workshops. Intercompany-Meinungsaustausch.
Bewertung lesen
Dienstpläne früher schreiben
Bewertung lesen
Alles inkl. Führung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Vitana Salat- und Frischeservice ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer wieder neue Projekte und Herausforderungen.
5
Bewertung lesen
wenig Formalismus, viel "Anpacker Mentalität"
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitana Salat- und Frischeservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


na ja - unsere Produktverpackungen und unsere Logistik per LKW
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Könnte man noch mehr die Mitarbeiter fördern. Weiterbildungen, Webinare, Fortbildungen, Kurse, Workshops. Intercompany Meinungsaustausch.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vitana Salat- und Frischeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vitana Salat- und Frischeservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitana Salat- und Frischeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitana Salat- und Frischeservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitana Salat- und Frischeservice
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Vitana Salat- und Frischeservice
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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