Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Juni 2023 in bestem Einvernehmen aus dem Betrieb ausgetreten um eigene Wege zu gehen und zu diesem Zeitpunkt befand sich das Unternehmen auf einem Höhepunkt. Wenn man engagiert war, wurde man ge- und befördert. Eine All-Inclusive Mentalität suchte man hier allerdings vergeblich - wer eine chillige Hack'n und jedes Jahr eine indexierte Gehaltserhöhung will, sollte lieber zu einem Konzern gehen! Wer sich jedoch aktiv einbrachte, selbstbewusst auftrat und mit dem Unternehmen Dinge ausprobieren wollte, war hier richtig. Tolle ...
Possibility to learn from more experienced coworkers.
- Super Arbeitsklima
- Team-Zusammenhalt
- Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- sehr gute Arbeitsbedingungen in den Büros - Coworking Space in Dornbirn bietet sehr viel Platz, tolle Infrastruktur; Büro in Wien ist auch super ausgestattet; ein schönes Büro in Budapest
- Bietet die Möglichkeit auch die anderen Standorte zu besuchen, dort zu arbeiten
- Gute Arbeitsweise, die auch in Krisenzeiten wie mit Corona, super funktioniert (Homeoffice, alles digital: Arbeitsweise, Meetings, Dokumentenablage etc.)
Der Umgang mit Corona und die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
During my first week at v_labs I got informed that the person I was supposed to work most closely with is living the company. If I knew this earlier I would probably never join v_labs. Apart from the whole weird hiring experience and very disorganised onboarding process I found the working atmosphere a bit odd. The manager was mentioning multiple times that it's okey to work less one day and work 9 or 10 hours a day on the next ...
Verbesserungsvorschläge
I got hired at v_labs for a mid-level UX designer position. During the hiring process I was still finishing my studies which might have indicated that I was still a junior. For some reason it was very surprising for the team and the hiring manager that my skills and experience aren't senior enough. I would recommend to think twice about who you hire and what are your expectations at the beginning. The expectations and the description of this position didn't ...
Es ist wirklich schade mitanzusehen, wie sich vlabs entwickelt hat. Über 2 Jahre lang war ich sehr gerne Teil dieses Teams, das zum damaligen Zeitpunkt aus einer Gruppe extrem motivierter, junger Leute bestand. Man hatte das Gefühl sich einbringen zu können, sich weiterentwickeln zu können und immer auf alle verlassen zu können und auch die Geschäftsführung war stets offen für Feedback & Ideen. Zu der Zeit ist auch wirtschaftlich alles gut gelaufen und es gab spannende Projekte. Leider hat sich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von V_labs | vlabs innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
V_labs ist ein sehr junges Team!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V_labs | vlabs innovation ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Sinn von All-in Verträgen ist, dass man in (Projekt-)Phasen wo viel zu tun ist Überstunden macht und wenn es gerade ruhiger ist auch mal weniger Stunden arbeitet. Das Prinzip wird bei vlabs etwas anders ausgelegt. Es gab Kollegen die das ganze Jahr fast täglich zahllose Überstunden gemacht haben und wenn sie dann mal einen Nachmittag frei gebraucht haben für eine Beerdigung mussten sie sich Urlaub nehmen! Auch wenn ohnehin gerade nicht viel zu tun war, wurde immer wieder ein ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In 4 Jahren vom Junior zum Senior hochgearbeitet, vom einzelnen Designer bis zum Team mit 4 Designern. Weiterbildung ist immer aktiv forciert worden
Direkt mit meinem Einstieg hat mich V_labs unterstützt eine Weiterbildung anzufangen, wodurch ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt habe. Diese Möglichkeit wird allen geboten!
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch mit Unterstützung) & Persönlichkeitsentwicklung
Aufstiegschancen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- V_labs | vlabs innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet V_labs | vlabs innovation besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V_labs | vlabs innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V_labs | vlabs innovation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.




































