Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
InternetnutzungFirma in private Hand, Firmengründer ist Techniker und Kaufmann
kurze Dienstwege, wertschätzender Umgang
Arbeitsklima, Umgang der Mitarbeiter untereinander
Man hat manchmal das Gefühl dass die Geschäftsführung das Engagement und das Know-How das viele Mitarbeiter eingebracht haben bzw. einbringen um das Unternehmen voran zu bringen nicht wahrnimmt, bzw. falls doch sollt dieses auch dementsprechend belohnt werden.
Bessere Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern;
Sobald das Unternehmen die Aufbauphase abgeschlossen hat auch die Gehälter dementsprechend anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von VTW ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wertschätzend
Fair gegenüber den Mitarbeitern, offen für Anliegen und Wünsche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTW ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da dieses Unternehmen aus der Schließung einer anderen Firma hervorging wurden die meisten Mitarbeiter die jetzt hier arbeiten auch von dort übernommen. Der Umgang bzw. die Kommunikation mit denjenigen die dieses Glück nicht hatten hätte jedoch besser sein können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungsbedarf wird durch Teamleader in den Mitarbeitergesprächen evaluiert und in einen Schulungsplan eingearbeitet
Da das Unternehmen nicht so groß ist gibt es vergleichsweise auch eher wenig Aufstiegschancen.
