Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWer kann heute oft noch behaupten, dass er sehr gerne zur Arbeit geht. Ich schon, und das möchte ich hier auch mal gerne kundtun.
Hälfte der Woche ist Homeoffice
gratis Mittagessen
mittlerweile recht wenig.....
Offene Kommunikation, Wertschätzung, Möglichkeit zum Homeoffice, man sich miteinbringen, bestehende Probleme wurden erkannt und man arbeitet an einer Verbesserung, gute Aufstiegsmöglichkeiten
wie beeindruckend sich manche Menschen unethisch und unmenschlich verhalten können und dennoch morgens in den Spiegel schauen
das soziale fehlt, Aufmerksamkeiten für gute Leistung oder einfach nur Lob
dass alle mit Erfahrung entfernt wurden
Es fehlen aufgrund einer Umstruktierung oft klare Vorgaben und Prozessabläufe nach denen man sich richten könnte
Einfach alles
Auch wenn das keiner glauben möchte: ALLES
Beim Neueinstellen sollte man sich mehr gedanken machen wen man einstellt. Die neue Mannschaft ist kein Team, es gibt Gruppierungen die gegenseitig gegen arbeiten
mehr Struktur
Entscheidungsträger austauschen. Alles stoppen. Strategie erstellen. Neu starten und hoffen.
In den Spiegel schauen und sich in Grund und Boden schämen
Führung austauschen und Mitarbeiterfreundlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Whirlpool Österreich ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Unterschiede egal ob jüngere oder ältere Mitarbeiter, männliche und weibliche Mitarbeiter werden gleichermaßen gehört und wahrgenommen
Auch als Frau tolle Aufstiegsmöglichkeiten und keine Benachteiligung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Whirlpool Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kann ich nichts dazu sagen
LKW Ladungen werden sinnlos durch die Gegend geschickt um Steuern zu sparen. Geräte entsorgt, obwohl einwandfrei.
Entsorgen sag ich nur. So viele Dinge die man super als B-Ware verkaufen könnte etc. Werden sinnlos entsorgt
wenn ich davon erzählen würde, was die Firma macht, hätte ich wahrscheinlich rechtliche Probleme
nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter werden leider oft Überfordert da sie lange zeitgleich ihre alten und neuen Verantwortlichkeiten regeln müssen, Zu auf der Firmenpage angepriesenen Lern- bzw. Weiterbildungsplattform bekam man auch nach mehrfacher Anfrage meiner Vorgesetzten keinen kostenlosen (bzw. garkeinen) Zugang über das Unternehmen gestellt.
Laufend werden interne Kurse angeboten, die bei Interesse gerne in Anspruch genommen werden können.
über zwei Jahre dort noch nie eine Möglichkeit gehabt
nicht vorhanden, nicht gewünscht. nur Vetternwirtschaft unter den Oberen Etagen
Aufstiegsmöglichkeiten auf jeden Fall vorhanden
