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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Ein kleiner Vorteil daran ist das wir nur Montag bis Freitag arbeiten - NOCH
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Gutes Gehalt und angemessene Arbeitszeiten
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Gute Bezahlung, angenehme Arbeitszeiten
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Anerkennung, gerechtes Gehalt, Gleichberechtigung, gute Krankenversicherung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Personal, niedrige Löhne und Personal hat keine Rechte
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Auf alleinerziehende wird bezüglich Arbeitszeit kaum eingegangen
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Nicht so familienfreundlich wie erhofft
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Wenig Weiterbildung oder Aufstiegschancen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, mehr Rechte für Personal, und angemessen Gehalt erhöhen
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Eingehen auf Kollegen mit Kindern und den Dienstplan dementsprechend einteilen
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Mehr Mitarbeiter, weniger Kinder in einer Gruppe
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Besser Rahmenbedingungen der Dienstzeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Wiener Kindergärten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mittelmäßig
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiener Kindergärten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Wiener Kindergärten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Kindergärten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Kindergärten als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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