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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Entscheidungsfreiheit und Selbstverantwortung, gutes Arbeitsklima, tolle Möglichkeiten für Persönlichkeitsentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Erreichbarkeit, interessante Aufgaben, nette Kollegen, offener GF / Mitarbeitern gegenüber viel besser als sei Ruf
Freundlichkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsklima, hilfsbereit, Perfektion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Essensbonus zu wenig oder schlecht ausgehandelt. Gastro im Wifi extrem schlecht sollte dringen verbessert werden.
nicht immer klar, was erwartet wird
Vereinzelt gefühlt beinahe totalitäres Regime
Umgang mit den Mitarbeitern
Rückwärtsgewandtheit.
Verbesserungsvorschläge
mehr Infos beim Einstieg, klare Infos und Richtlinien für alle gleich
Die Werkverträge machen es einem schwer für die Zukunft zu planen.
Mehr auf die Leute im Erdgeschoss hören und nicht alles im 1 Stock beschließen und verurteilen.
Evaluieren wie es in der Privatwirtschaft läuft bzgl. Umgang mit Mitarbeitern
Führungsverhalten anpassen. Total autoritär ist nicht ganz zeitgemäß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WIFI Oberösterreich ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenigstens etwas wo sie Geld in den Mitarbeiter investieren.
Kostenlose Kurse zur eigenen Weiterbildung
Man kann hoch aufsteigen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer Willkommen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIFI Oberösterreich ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, dafür gibt es amdere Benefits
Leider viel zu wenig für 40h die Woche
Könnte besser sein
Bin recht zufrieden mit meinem aktuellen Gehalt, ist aber schwierig mit Gehaltsverhandlungen...
28 Euro pro Vortragseinheit in einem Bereich wo ein technisches Studium & mehrjährige Berufserfahrung erforderlich ist, ist ein schlechter Scherz. Damit mitabgegolten ist die gesamte Kursorganisation, Korrektur, Vorbereitung, Anreisezeit en, etc.
Nach Abzug Steuer und Sozialversicherung ist das pro tatsächlich geleisteter Stunde ca 7 Euro netto.....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIFI Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WIFI Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIFI Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIFI Oberösterreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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