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Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung GmbH als Arbeitgeber
Wojnar‘s
Wiener
Leckerbissen
Delikatessenerzeugung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die angemessene und pünktliche Vergütung sowie der gute Zusammenhalt im direkten Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten im unmittelbaren Umfeld konstruktiv zusammen.
In der einzelnen Abteilungen gibt es zum Glück einen großen Zusammenhalt
Flexible und spannend
Das Miteinander mit den Arbeitskollegen grad in den unterschiedlichen Abteilungen.
Leistung wird belohnt, gute Leistung wird gesehen und honoriert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Verbesserungsbedarf bei Kommunikation, Organisation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Unter Zeitdruck werden Gespräche und E-Mails teilweise unnötig emotional und wenig sachlich geführt. Zuständigkeiten sind nicht immer eindeutig geregelt, wodurch Verantwortlichkeiten zwischen Bereichen diskutiert oder weitergegeben werden. Insgesamt geht es organisatorisch teilweise chaotisch zu, was zusätzliche Abstimmungen, Reibungsverluste und unnötigen Aufwand verursacht.
Auch interne administrative Abläufe könnten übersichtlicher gestaltet sein. Insbesondere die Darstellung und Nachvollziehbarkeit von Lohn- und Zeitguthaben sowie das verwendete Zeiterfassungssystem empfinde ich als unübersichtlich.
Die ...
In letzter Zeit sehr unkontrolliert und wie ein Schiff ohne Kapitän
Ist in den vielen Punkten schon vorab beschrieben
gehalt und die führungskräfte
Wichtig ist nicht das Können, die Leistung oder der Einsatz - es zählt nur das persönliche Naheverhältnis zu der Geschäftsführung. Jene KollegInnnen, welche diese lange kennt, können sich auch alles erlauben und man erkennt recht schnell, wer diese Herrschaften sind.
Verbesserungsvorschläge
- Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zwischen den Bereichen klarer definieren und verbindlich kommunizieren.
- Bei Fehlern und Problemen stärker auf sachliche, lösungsorientierte Kommunikation statt auf Schuld- und Zuständigkeitsdiskussionen setzen.
- Interne Abläufe besser strukturieren und organisatorische Prozesse transparenter gestalten.
- Lohn- und Zeitguthaben sowie die Zeiterfassung übersichtlicher und leichter nachvollziehbar darstellen.
- Bessere Rahmenbedingungen für konzentriertes und ungestörtes Arbeiten schaffen.
In unseren Augen werden wichtige Personen welche Schlüsselfunktionen haben ohne weiter denken gekündigt und der Rest muss das alles übernehmen obwohl sie selbst mit ihrem Pensum nicht mehr zurecht kommen
Vielleicht nicht nur auf ein paar bestimmte Personen hören, die gut reden können, sondern sich umhören die Sicht von anderen Leuten wahrnehmen.
Die sollte jetzt hoffentlich mit dem neuen Mehrheitseigentümer kommen
Platz schaffen für weiteres Wachstum, Parkplätze für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im direkten Team erlebe ich guten Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Das ist für mich einer der klar positiven Aspekte.
Gibt es schon aber durch den ganzen Stress immer weniger
Absolut fair und offen
Der Kollegenzusammenhalt war was meine Person anging immer super.
Auch Abteilungsübergreifend :) ich konnte zu jedem gehen und mir wurde geholfen auch zu mir konnten die einzelnen Abteilungen kommen wenn es Probleme gab, ich war eben bei vielen ein kleiner Sonnenschein ;)
Aber am liebsten waren mir die kleinen Pläuschen bei einem Kaffee, ein paar Abteilungen (meist drei) hatten meinen rosa Lieblingskaffee schon auf Lager. Ich wurde bei vielen Kollegen geschätzt und es war für die meisten ein Schock das ...
Wie überall etwas Zeit und Geduld investieren, gut zuhören und Interesse signalisieren, dann klappts auch!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich nicht besonders transparent oder klar strukturiert erkennbar.
Weiterbildungen vorhanden / Aufstiegschancen wenn du dich anstrengst / mehr Gehalt eher schlechte Chancen
ist nicht gegeben. Keine Kurse, Schulungen etc,...
Seminare mit klarer Zielsetzung könnten neue Blickwinkel eröffnen - hier sollte ein Paket zur Förderung der Mitarbeiter geschnürt werden
Karriere nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung als eher modern.
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Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wojnar‘s Wiener Leckerbissen Delikatessenerzeugung
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft