Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die anderen MitarbeiterInnen und die Projekte.
junges Team und tolle Projekte
Schönes Büro, interessante Projekte
Das Team, Worshops, Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Gemeinsame Ausflüge, schönes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Ton/Umgang der Führung. Sehr wenig Wertschätzung für die MitarbeiterInnen.
Chaotische Kommunikation und Verantwortung wird rumgeschoben
Gehaltspolitik und Umgang mit MitarbeiterInnen
Verbesserungsvorschläge
- langfristig klare Strukturen und nicht ständig eine Umstrukturierung
- Verantwortung fair verteilen
- bessere Altersstruktur: es gibt viele billige, junge Mitarbeiter und zuwenige mit Erfahrung
Besserer Umgangston mit dem Team.
Leistungsgerechte Bezahlung einführen, Vertrauen in die MitarbeiterInnen haben
Führungskräfte die ihren Job auch gerne machen wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von YEWO LANDSCAPES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die waren alle toll!
sehr nette Kollegen, junge Leute, leider sehr viel Fluktation
Sehr nette KollegInnen, zumindest damals als ich dort gearbeitet habe.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YEWO LANDSCAPES ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Mitarbeiter Fluktation, nicht selten hat jemand ein paar Tränen verdrückt - die Vorgesetzten spielten dabei ein große Rolle...
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YEWO LANDSCAPES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet YEWO LANDSCAPES schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YEWO LANDSCAPES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YEWO LANDSCAPES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.