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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie pünktliche Überweisung des Kurzarbeitgeldes
superpünktliches Gehalt, Goodies und ein TEam wie eine Familie
Das Familiäre
Bisschen leistungsdruck
hm, noch nichts
Die Arbeitskleidung ist ein wenig veraltet, es gibt manchmal zuviele Aktionen die verwirren mich ein bisschen
Mehr Eigenwerbung
Der am besten bewertete Faktor von Yves Rocher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur durch die Kollegen in der Filiale ist der Arbeitsalltag zu meistern.
Es gibt kein Hickhack und es wird versucht auf alle Wünsche einzugehen. Bei der Urlaubsvergabe wird es manchmal haarig, da viele Mütter bei uns arbeiten und dadurch die Hauptferien immer heiss begehrt sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yves Rocher ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reaktionärer autoritärer Führungsstil. Begegnung auf Augenhöhe ist nur Lippenbekenntnis. Es sind anscheinend nur die management tools Anweisung, Drohung, Tadel und Mahnung bekannt. Ich habe noch nie etwas Positives gehört. Wenn etwas annähernd Positives so nebenbei fallengelassen wird, wird sofort ein Tadel oder eine Mahnung nachgeschoben. Man wird sogar für die Umsetzung einer Anweisung getadelt, an die er sich nicht mehr erinnern kann (was eher häufig vorkommt). Personifizierung einer toxischen Führungskraft. Selber im Kontrollwahn dem Mikromanagement verfallen, stellt sich die Frage, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich lerne täglich etwas neues und habe wirklich das Gefühl, dass die Filialleitung interessiert ist an meinem Weiterkommen.
