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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Strukturiertes Arbeiten, sachliche Kommunikation und faires Miteinander.
die global aufgestellte Firma mit interessanten Einsatzbereichen und Produkten und die übergreifenden flexiblen Strukturen einer kleinen Firma in ländlicher Umgebung.
Bezahlung, flexible Zeiteinteilung, Sozialleistungen, interessante Tätigkeiten
Kann man aus der Bewertung herauslesen
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Durchfüttern" von chronischen Tachinierern"; motivierte und engagierte Mitarbeiter bekommen immer mehr aufgeladen.
Update: Dies hat sich leider auch ein Jahr nach dieser Bewertung nicht geändert, sondern wie man aus der aktuellsten Bewertungen entnehmen kann, sogar verschlimmert.
Kann man aus der Bewertung herauslesen
Verbesserungsvorschläge
Flachere und zeitgemässere Hierarchien einführen um das Motivationspotential der Mitarbeiter zu nutzen ohne zu viel starre Struktur aufzudrängen. Globale Kommunikation verbessern.
Zusammenhalt der Führungskräfte stärken
Geschäftsführung muss bald aktiv werden, da die guten und engagierten Leute immer mehr aufgebürdet bekommen. Das heißt je weniger man kann desto mehr hat man seine Ruhe. Auf lange Sicht nicht tragbar
Grundsätzlich wirklich gute Firma die aber in den letzten Jahren zu sehr den Fokus auf Gewinnoptimierung gelegt hat, dabei aber nicht genügend fähige Mitarbeiter aufgebaut wurden.
Wie vermutlich auch in jeder größeren Firma auch ''Tauge-Nichts'' angestellt
Augen öffnen bei einigen Mitarbeitern, die nur Unruhe stiften und die meiste Zeit des Tages einfach nichts tun!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ZwickRoell Testing Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der unterschiedlichen Abteilungen kann man sich in den Berufen gut entwickeln. Die Teams der einzelnen Abteilungen sind klein. Die Arbeitsbelastung ist relativ hoch, vor allem weil sich die Aufgabengebiete immer wieder überschneiden und man gezwungen ist aufgrund der kleinen Struktur nicht nur stur in seinem Arbeitsbereich zu bleiben. Überschneidungen kann es bei Mechanik/Elektronik oder Vertrieb/Entwicklung, Vertrieb/Technik, Produktion/Technik durchaus geben was das Tätigkeitfeld aber auch sehr interessant macht und Flexibilität erfordert.
Potential vorhanden, interessantes Fachgebiet, aber kaum Spielraum für kreative Entfaltung. Verbesserungsvorschläge werden abgelegt
Wer will und Initiative zeigt, kann sowohl an interessanten Projekten als auch an Produktentwicklungen mitarbeiten.
Sehr abwechslungsreich und es wird einem nicht langweilig.
Der Bereich der Materialprüfung, in der die Firma agiert ist sehr breit gefächert wo man sich umfangreiche, interessante Fähigkeiten aneignen kann. Kein Lehrberuf, deswegen ''learning by doing''
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZwickRoell Testing Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Demotivation stark verbreitet, Angststrukturen
Die Firma ist bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten, es fehlt aber der Zusammenhalt (war nicht immer so).
Update: Wie man der neuesten Bewertung (10/2020) entnehmen kann, hat sich auch im letzten Jahr NICHTS an der Situation geändert. Fleißige Mitarbeiter bekommen weiterhin immer und immer mehr aufgeladen während andere sich gekonnt vor jeglicher Arbeit drücken und Reim für ihre Anwesenheit bezahlt werden.
Sehr guter Zusammenhalt Abteilungsintern aber auch fallweise darüber hinaus.
Nach dem Umzug ins neue Gebäude wurde die Belegschaft, auch da eine deutliche räumliche Trennung erfolgte, mehr oder weniger zerrissen.
Sonst eher bescheidene Stimmung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karrierechancen in Fürstenfeld sind auf Grund der Größe überschaubar. International gibt es unzählige Möglichkeiten.
Wer sich weiterbilden möchte, kann aus dem großen unternehmensgruppenweiten Schulungsprogramm auswählen und an der jährlichen Lernwoche teilnehmen. Sogar individuelle Schulungen werden unterstützt bzw. übernommen.
Bildung wird gefördert. Es besteht aber firmenintern wenig Chancen auf Weiterentwicklung.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen werden gefördert
Aufstiegschancen nahe null.
Weiterbildung wird zwar unterstützt aber ist eventuell erst für die nächste Firma nützlich
Aufstiegschancen sehr gering bis nicht vorhanden, Weiterbildung wird unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZwickRoell Testing Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ZwickRoell Testing Systems besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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