Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeit. Guter Standort.
° Team war immer gut
° Die Arbeit war abwechslungsreich
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Misstrauen an alle
° Vorgesetzte haben kein Interesse an den Mitarbeitenden
° Lohn ist nicht fair
° Keine Transparenz und keine Kommunikation
Wird mehr versprochen als eingehalten wird
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Wechsel in der oberen Etage. Kompetente Abteillungsleitung und die Angestellten fördern.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
° Coaching für bestimmte Vorgesetzte (Stressbewältigung, Führungskurse etc.)
° Nachhaltiger arbeiten
° Lohn soll angepasst werden und die Arbeit der Mitarbeiter MUSS geschätzt werden. Vorgesetzte müssen ebenfalls arbeiten und nicht nur "Berichte und Protokolle" lesen.
Ich kann leider bis zum heutigen Tag nicht sagen was die Arbeit bestimmter Vorgesetzten ist.
Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen und nicht nur der Profit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ABS Betreuungsservice ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr viel verschiedenes. Eine abwechslungsreiche Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABS Betreuungsservice ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je beliebter desto höher die Chance eine Lohnerhöhung zu kriegen. Lohn im allgemeinen unter dem Durchschnitt! Obwohl Millionenumsatz im Jahr gemacht wird!
Liegt unter dem Durchschnitt. Dafür verdienen die Vorgesetzten über dem Durchschnitt. Der Lohn wird aber stets pünktlich ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird zum Teil gefördert. Jedoch ist nicht sicher ob auch alles finanziert wird. Für die Karriere sind Grenzen gesetzt, da die Vorgesetzten nicht mehr in der oberen Etage haben möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABS Betreuungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ABS Betreuungsservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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