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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamevents, gratis Parkplätze, Kaffe, flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterterrasse, Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt
coole Teamevents, gratis Parkplätze & gratis Kaffee, schöne Mitarbeiterterrasse mit Grillmöglichkeit, angenehme Büroräumlichkeiten
selbstständiges arbeiten, familiäre Atmosphäre, coole Teamevents, gratis Kaffee
& Tee, Mitarbeiterterrasse mit Grill
Die Arbeit des Schwimmingpoolbauers wäre sehr interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teammeetings würden die Kommunikation intern fördern
Der Kunde ist nicht im Mittelpunkt. Man hat nie das Ziel verfolgt die Kunden zu begeistern. Man wusste, dass die meisten Kunden nur einen Pool bauen.
Geschäftsleitung, schlechte Löhne, viele Überstunden
Sehr sehr vieles
Der Gehalt reicht kaum aus zum Leben und ist unangemessen, wenn man eine Berufsausbildung vorweisen kann. Es wird jedoch immer betont, der Lohn sei gerechtfertigt.
Es wird immer gesagt, man redet offen, aber die Umsetzung zeigt oft das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen
5 Wochen Ferien
Geschäftsleitung ersetzen, mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese wertschätzen, Versprechungen halten, dienstleistungsorientierteres Handeln und denken.
Kunden besser behandeln, Mitarbeiter freundlicher, das Verhalten der GL muss sich bessern! Flexibler werden, Mitarbeiter nicht so stark belasten.
Wechsel der Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AC Schwimmbadtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
junges Team, familiäre Atmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark. Tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Durchmischtes, sympathisches Team, sehr angenehme Zusammenarbeit
War ein guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Schwimmbadtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Lohn ist allgemein sehr tief. Die Sozialleistungen sind könnten besser sein.
Sehr schlechte Löhne, das absolute Minimum
Am unteren Ende.
Sehr schlechter Lohn und keine Chance auf einen anständigen Gehalt in einer angemessenen Zeit. Alle Leistungen gegenüber dem Mitarbeiter beschränken sich auf das Minimum. Reicht nur aus, wenn man noch zu Hause wohnt. In anderen Firmen erhält man für eine gleiche Position einiges mehr (Ferien, Sozialleistungen & Gehalt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde schnell Teamleiter, konnte die Wasserfachmann Ausbildung absolvieren
Sehr unflexibel und wenig förderlich - möglichst wenig Abwesenheit, das heisst: Weiterbildungen kann man praktisch vergessen.
Weiterbildungen sind möglich, jedoch erfolgt die Beteiligung des Arbeitgebers frühestens nach einem Jahr nach Abschluss.
Man kann sich Weiterbildungen mit dem erhaltenen Lohn kaum leisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AC Schwimmbadtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AC Schwimmbadtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AC Schwimmbadtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AC Schwimmbadtechnik als eher traditionell.
Puls
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JobFür mich
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