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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
siehe obige Punkte.
Das Haus, Räumlichkeiten sehr schön modern gehalten
Viele Veranstaltungen und MA Anlässe
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe obigen Punkte.
Unfaire Behandlung gegenüber MA, Mobbing, Indirekte Kommunikationsart der oberen Leiter
Es wird gerne kritisiert
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Vertrauen in meine fachliche Kompetenz und meine Rolle als Berufsbildungsverantwortliche.
* Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikationskultur mit zeitnahen Rückmeldungen.
* Die Einbeziehung der betroffenen Mitarbeitenden in wichtige Entscheidungen, die ihren Aufgabenbereich oder ihre Position betreffen.
* Eine fachliche Führung im Bildungsbereich durch Vorgesetzte mit entsprechender Erfahrung und Expertise.
* Die Betreuung der Social-Media-Kanäle sollte nicht Hauptverantwortung der Bildung sein. Die professionelle Präsentation der Berufe und der Institution sollte durch eine dafür qualifizierte Fachperson erfolgen, da dies zeitintensiv ...
Kommunikationfluss, ehrlichkeit, zusammenhalt
5 Franken Buffet könnte täglich vielfalt vertragen und mehr vegetarische Alternativen.
Einfach besser mit den Mitarbeitern umgehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- & Pflegezentrum Amriswil ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
* Mein direkter Vorgesetzter verfügte aus meiner Sicht über begrenzte Erfahrung im Bildungsbereich, weshalb ich nur eingeschränkt fachliche Unterstützung erhielt. Bei bildungsrelevanten Themen erhielt ich häufig Unterstützung durch die andere Co-Leitung.
* Ich hätte erwartet, dass Rückmeldungen und Kritik direkt durch meinen Vorgesetzten erfolgen und nicht über andere Mitarbeitende.
* Mir fehlten Vertrauen in meine fachlichen Kompetenzen sowie die Einbindung in Entscheidungen, beispielsweise bei der Rekrutierung von Lernenden.
* Ich hatte häufig das Gefühl, mich ständig beweisen zu müssen.
* ...
Leider sehr unprofessionell, lassen schnell einen ablehnen, links liegen, denen nicht als Führungskraft gefällt. Da Vitamin B im Hause herrscht sehr gefährlich in der oberen Leitungspositionen zu agieren. So das Personal auszuspielen.
Sehr von oben herab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
* Weiterbildungen sind genüge vorhanden, was gut ist.
Wird gefördert, aber höheren beträgen muss verhandelt werden mit den obersten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters- & Pflegezentrum Amriswil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- & Pflegezentrum Amriswil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alters- & Pflegezentrum Amriswil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alters- & Pflegezentrum Amriswil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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