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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen sein für neues und bereit auch auf junge und alte gleich einzugehen
auf alle gleich eingehen man ist eine person nicht nur nummer
Personen wahrnehmen und nicht nur personalaken
Auf seine arbeiter induviduel eingehen
Sich für seine Tradizionen einsetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach dem, ob man zur Familie gehört oder nicht, ist es ausgesprochen unterschiedlich, was man sich erlauben darf und was nicht. In dieser Form habe ich vergleichbares noch nie und auch nie wieder erlebt.
neigt zu schnellen tenscheidungen welche man besser überdengt
Impulsives handeln ohne gut darüber nschgedacht zu haben
Neigt zu schnellschüssen und impulsiven entscheidungen
in gewwissen departements geht nichts ohne heimleitung
Verbesserungsvorschläge
Tolle Vereinbarungen mit Mitarbeitenden sollten dann auch eingehalten werden.
gewisse personen sollten aus fürungspositionen ersetzt werden um frischen wind ins ganze zu bekommen
Nicht was mir einfällt bis auf den punkt auf der letzten seite
ein wehnig mehr über lösungen nachdenken bevor man handelt
gewisse entscheidungen sollten länger überdängt werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters - und Pflegeheim Gundeldingen, Basel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann schwierig sein
Es gab Keine ehrliche Kommunikation.
Nicht alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt.
Keine ehrliche Kommunikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters - und Pflegeheim Gundeldingen, Basel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters - und Pflegeheim Gundeldingen, Basel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alters - und Pflegeheim Gundeldingen, Basel als eher modern.
Puls
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Alters - und Pflegeheim Gundeldingen, Basel
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Alters - und Pflegeheim Gundeldingen, Basel
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