Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Lage in der Sonnenstube das Zürcher Oberlandes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung ohne menschliche Kompetenzen. Machtspiel.
Karriere befördern nach Freundschaften.
Hauswirtschaft ohne Lohnerhöhung seit 10 Jahren.
Verhalten einiger Vorgesetzten
Hier herrscht Willkür in den Entscheidungen. Launische Pflegedienstleitung unverständliche Entscheidungen. Keine Strategie oder Zukunftsplanung. Ein Schiff ohne Steuermann
Verbesserungsvorschläge
neue Leitung
6 Wochen Ferien über 50.
Home Office Möglichkeiten
Neues Leitungsteam!
Im Bezug auf den Standort und das Klientel, sollte sich die Führung bewusst sein, dass nicht jeder dort arbeiten will und dem Personal sorge tragen. Viele sind gegangen da keine Unterstützung von der Führung kam
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Tabor ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Stufe Team, war die Zusammenarbeit sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Tabor ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe
Kein Führungsverständnis in der Teppichetage. Weit weg von den Mittarbeitern. Hier wird geherrscht und nicht geführt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereplanung nach Sympathie und nicht nach Ressourcen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters- und Pflegeheim Tabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- und Pflegeheim Tabor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alters- und Pflegeheim Tabor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.