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Alters- 
und 
Pflegeheim 
Tabor 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score5 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fachfrau / Fachmann Betreuung2 Gehaltsangaben
Ø84.400 CHF
Fachfrau / Fachmann Gesundheit2 Gehaltsangaben
Ø71.200 CHF
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø95.000 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alters- und Pflegeheim Tabor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alters- und Pflegeheim Tabor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Lage in der Sonnenstube das Zürcher Oberlandes
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitung ohne menschliche Kompetenzen. Machtspiel.
Karriere befördern nach Freundschaften.
Hauswirtschaft ohne Lohnerhöhung seit 10 Jahren.
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Verhalten einiger Vorgesetzten
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Hier herrscht Willkür in den Entscheidungen. Launische Pflegedienstleitung unverständliche Entscheidungen. Keine Strategie oder Zukunftsplanung. Ein Schiff ohne Steuermann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

neue Leitung
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6 Wochen Ferien über 50.
Home Office Möglichkeiten
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Im Bezug auf den Standort und das Klientel, sollte sich die Führung bewusst sein, dass nicht jeder dort arbeiten will und dem Personal sorge tragen. Viele sind gegangen da keine Unterstützung von der Führung kam
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Neues Leitungsteam!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Tabor ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auf Stufe Team, war die Zusammenarbeit sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und Pflegeheim Tabor ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Katastrophe
1
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Kein Führungsverständnis in der Teppichetage. Weit weg von den Mittarbeitern. Hier wird geherrscht und nicht geführt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Karriereplanung nach Sympathie und nicht nach Ressourcen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alters- und Pflegeheim Tabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- und Pflegeheim Tabor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Alters- und Pflegeheim Tabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alters- und Pflegeheim Tabor als eher traditionell.
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