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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv finde ich die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Betreuungsdienst für Menschen mit Demenz und den guten Zusammenhalt in gewissen Teams. Auch die schöne Umgebung, die vielfältigen Angebote für die Bewohner sowie die liebevolle Dekoration im Haus tragen zu einer angenehmen Atmosphäre bei.
Für mich sind es vor allem die tolle Leitung, die gute Stationsleitung und das gesamte Arbeitsumfeld. Ich bin nicht ohne Grund wieder zurückgekommen.
Der Heimleiter
Dienstzeiten, Heimleiter, beekeeper, Betreuerdienst, znüni
Image, Geschäftsleitung, Wertscjätzung, Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen verschiedenen Arbeitszeiten, teilweise hatten die 100% Angestellten 5tage 1tag frei und gleich nochmals 5Tage.
Schwierigkeit sehe ich bei den Lästereien und dem Mobbing im Team, der internen Kommunikation sowie bei den Arbeitszeiten und der Dienstplanung.
Mangelnde Kommunikation. Kein fliessender Kontakt.
Führung ist nicht von alles Leitungen Gleich
Die Dienstzeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte ehrlich und fair mit den Mitarbeitenden umgehen, die Löhne angemessen anpassen und mehr Wertschätzung zeigen. Zudem sollte klar kommuniziert werden, dass Krankheit und Abwesenheiten kein Grund für Schuldgefühle sein dürfen. Bei Übergriffen oder Verletzungen sollte schneller und angemessen reagiert werden.
Ich würde mir wünschen, das man mehr unterstützung von den Stationsleiterinen bekommt. Ich musste leider wirklich schlechte Erfahrungen machen, indem einem kaum zugehört wurde und man immer wieder ausgeschlossen wurde.
Die Löhne sollten nicht nur an die Teuerung angepasst werden, sondern auch die Leistung und Verantwortung in der Pflege widerspiegeln. Auch bei den Arbeitsbedingungen gibt es noch Luft nach oben.
PDL ist nicht immer da. Meine Stationsleitung macht mehr als er. Er kennt uns nicht und hat kein Interesse an und. Er ist nett.
Führungsfähigkeit des PDL, Srationsleitungen sind kompetenter und mehr für einen da als er.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Altersheim Kreuzstift ,Schänis ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Heimleiter ist toll. Der Rest ist akzeptabel
Anfangs war die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten gut. Später waren diese jedoch häufig abwesend. Positiv fand ich, dass man bei Entscheidungen miteinbezogen wurde.
Die Leitung und die Stationsleitung sind wirklich toll. Ich bin sehr zufrieden und fühle mich gut aufgehoben.
Top Führungskräfte, vor allem Heimleiter und Personalleiterin!!! Beide haben immer ein offenes Ohr und gehen wertschätzend auf einen ein. PDL nimmt nicht immer alle und alles ernst.. Ernste Themen werden von uhm oft belächelt…
So eine gute Stationsleiterin. danke für alles!!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altersheim Kreuzstift ,Schänis ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Beim Gehalt und bei den Arbeitsbedingungen gibt es noch Luft nach oben. Gerade in der Pflege ist die Arbeit anspruchsvoll und könnte mehr wertgeschätzt werden. Trotzdem gebe ich gerne mein Bestes.
Bei den Löhnen besteht noch Verbesserungspotenzial. Ich würde mir eine faire und angemessene Entlöhnung für die geleistete Arbeit wünschen. Die gehälter erfolgen pünklich.
Naja, für die Brachne ok.. Pflegekräfte sind unterbezahlt für sie Verantwortung. Ist kicht aufs Hausbezogen. Wegen dem Lohn arbeitet man nicht in der Pflege. Wollte aus der Branche aussteigfn, bis ich auf dieses Heim gestossen bin. Dort bleibt man für das tolle Klima und Wertscjätzung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, Weiterbildungen bestmöglich zu ermöglichen. Auch die jährlich angebotenen Aggressionskurse finde ich sehr gut und hilfreich.
top! Man wird unterstützt und von Personalleiterin immer gut beraten, auch wenn ich mehr Fragen Habe.
Top, voeles wird angeboten. 4 Tage Kurs, nach nicht einmal einem halben Jahr Anstellung, danke!!!
wen man will. wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altersheim Kreuzstift ,Schänis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altersheim Kreuzstift ,Schänis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altersheim Kreuzstift ,Schänis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altersheim Kreuzstift ,Schänis als eher modern.
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Altersheim Kreuzstift ,Schänis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Altersheim Kreuzstift ,Schänis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege