Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsdirekiton ist gut. Leider bekommen die nicht auf men ebener alle Information. Die Mitarbeiterfeedback bogen die wir alle 2 Jahr ausfüllen, bringt nichts wie gar nichts, O Reaktion. Man sollte es lassen, wenn man nciht handelt, kostet nur Geld, lieber das Geld anders weit investieren.
Alles andere Past eigentilich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter kriegen nur Kaffe Brot und aufstrichmöglichkeiten zum Frühstück vlt etwas me her abwechslung wie aufschnitt statt wegwerfen weil die Bewohner es nicht essen
Ist die direkten VG und teils aus der Kadermitgliedern (PDL, ZL, usw.)
Unprofessionell aber lächeln ab und zu, kommt unecht vor.
Fehlt an Strategischer Handlung, fehlt an Humor, fehlt an "Mensch sein".
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch mal Zeit zum sitzen geben. Wir stehen den ganzen Morgen und habens genug stressig dann müssen wir auch noch beim Rapport stehen.
Ich bin mir sicher es braucht ein Stellenaustausch, neue Kader Mitarbeiter die ein Herz für das Job haben und
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bethesda Alterszentren Rosenau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Mitkolleginnen in eigener Team, Teamübergreifend leider nicht, zuviel "Tratsch und Klatsch"
Gutes Team hält zusammen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bethesda Alterszentren Rosenau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider viel Foodwaste, gebe die Resten nicht an der Mitarbeiter (es gibt Mitarbeiter die sehr schlecht verdienen). Wir haben genüg Armut in deiser Welt, und auch in der Schweiz (man unterschätz die Schweiz), Warum kann man dies auch zum günstiger Preis geben. Und wenn man die Mitarbeiter nicht geben möchten dann bitte in "Good to Go" APP.
Es wird auch mit zu viel Papier gearbeitet, warum nutzt man nicht die elektronische weg, Hilfsmittel sind vorhanden. "Save the Forest" bitte, denkt ...
Keine Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bethesda Alterszentren Rosenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bethesda Alterszentren Rosenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bethesda Alterszentren Rosenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bethesda Alterszentren Rosenau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur








































