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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlte Ausflüge (z.B Europapark). Und wenn du selbst als Patient stationiert bist besteht die Möglichkeit auf ein Privatzimmer. Zur besonderen Anlässen z.B Geburt gibt es kleine Aufmerksamkeiten.
Als ich mich bewerben wollte, habe ich zuerst die Bewertungen hier gelesen und war schockiert. Ich habe mich doch beworben und ich sage nur "Gott sei dank!"
Sehr "kuscheliges" Spital, wo man fast alle kennt und mit allen per "Du" ist.
Eigentlich gar Nichts .
Positionierung als regionaler Arbeitgeber
Feines essen in der Mensa
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, es leider halt ein kleines „Privat“ Spital. Ich denke bei viel grösseren Spitälern ist der Gehalt viel grösser wie ich das von anderen Mitarbeitern gehört habe.
Keine Führungsqualität vorhanden. Unfaire Vorgesetzte. Bei Problemen unter den Angestellten wird man nicht unterstützt.
Unterste Gehaltsstrukturen, mit dem Hinweis: da stehen genügend Grenzgänger, die Deinen Job gern hätten.
Auch langjährige Mitarbeiter und sogar Führungspersonen werden einfach "fallen gelassen". Es wird wesentlich mehr Leistung verlangt, als im Gegenzug Gehalt und Freizeit/Komfort oder Anerkennung geboten wird, Hektik, Chaos, lange Dienstwege bei Entscheidungen, es ist eben ein kleines Haus und Vieles wird via Sympathie ausgetragen.
Man schliesst die augen vor effektiven Problemen. Es werden nicht alle gleich behandelt.
Rassistisch, geldgeil, Assotial und sozialunkompetent
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wünsche der Mitarbeitenden eingehen.
Externe (!) Führungsausbildung für Vorgesetzte.
Den Spruch mit "wir leben Nähe" einfach mal von der Wand nehmen und sich von etablierten Unternehmen in Nachhaltigkeit, in jeder Hinsicht übrigens, schulen lassen.
Umstrukturierung. Wechsel der Leitungspositionen
Mehr Social Media Präsenz auf diversen Portalen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asana Spital Leuggern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat leider nie die Möglichkeit sich dort zu entwickeln und entfalten bzw die Abteilung zu wechseln wie jetzt in meinem Fall. Ich kann aber nicht beurteilen wie es bei den anderen Kollegen ist.
Hier hast du keine möglichkeit weiter zu kommen.
Nur für Eidgenossen möchlich.
Weiterbildung hat keinen Sinn. Das Personal, vor allem die im Altersheim und auch nicht das Kader, versteht gar nicht so gut deutsch, dass eine Weiterbildung durchgeführt werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asana Spital Leuggern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Asana Spital Leuggern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asana Spital Leuggern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asana Spital Leuggern als eher traditionell.
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