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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Stimmung und Kollegialität im Team. Man erhält immer Support und Rückemdeckung von Vorgesetzten, wenn benötigt.
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Das Team und die Vorgesetzten. Das war wirklich 1a.
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Work-life-balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Punkte, bei denen ich obenstehend Entwicklungsbedarf beschrieben habe.
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Sehr hohe Fluktuation, wer kann der geht, Lohn, ständige Erreichbarkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung von Technik und mehr Flexibilität (variables Homeoffice, mehr Teilzeitarbeit ermöglichen
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Entwicklungsbedarf besteht bei der Technik und bei den Arbeitsmodellen in der Gleichberechtigung.
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Bessere Löhne bezahlen, Aufstiegschancen bieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Assista Rechtsschutz ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundsätzlich okay, bisweilen aber ein sehr hohes Fallaufkommen.
4
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In meiner ganzen Zeit, immer zu wenig Mitarbeiter vorhanden. Es muss immer irgendwo Feuer gelöscht werden. Überstunden werden erwartet, aber will den Mitarbeitern diese kaum in Freizeit gewähren
3
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Diese ist sehr gut, auch wenn die Arbeitsbelastung hoch ist. Überstunden können jedoch nur in den Randzeiten kompensiert werden (d.h keine ganzen Tage, sondern früher gehen/später kommen)
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assista Rechtsschutz ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nachweislich absolut unterdurchschnittlich!
1
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Auch für Einsteiger zu wenig
1
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Lohn ist unter Branchenschnitt, schlecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine Rechtschutzversicherung ist in meinem Fall unter anderem dafür da Erfahrungen für eine spätere Tätigkeit in der Advokatur zu sammeln. Dafür war die Assista perfekt.
5
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Siehe oben: Aufstiegschancen nicht vorhanden. Ist aber bei anderen Rechtsschutzversicherungen nicht anders.
3
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Keine Aufstiegschancen!
1
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Karriere kaum möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Assista Rechtsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Assista Rechtsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Assista Rechtsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assista Rechtsschutz als eher modern.
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