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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Verhältnis, alle Mitarbeiter sind sehr authentisch, man muss sich nicht verstellen. Viel Vertrauen von den Vorgesetzten.
Ich arbeite gerne denn das gesamte Team kommt meiner Meinung nach immer motiviert rüber.
Sexy Business, modernes Equipment, Arbeitskollegen mit Know How, sehr soziales Entlöhnungs-System (Stempeln mit 1:1 Überzeitkompensation!!!)
das Team steh im Vordergrund
Sehr sozial, egal welche Sorgen man hat, hier findet man Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Zukunftsausrichtung vorhanden, was für die persönliche Zukunftsperspektive nicht immer einfach ist.
Umgangston mit den Mitarbeiter.
Keine Konsequenzen.
Keine klare Linie
Vorgesetzte sind sich selber uneinig.
Geschäftsleitung fördert Gerüchte, statt diese zu unterbinden.
- Beratungsresitent gegenüber Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Professionalisierung in den Bereichen General Management um das volle Potential der Firma entfalten zu können.
weiter so bravo
Geschäftsleitung soll sich um die Führung des Geschäft kümmern und die Arbeit den Fachkräften überlassen- Mehr Vetrauen in die Mitarbeiter, aber auch Konsequenz sein.
das Bewusstsein entwickeln, dass die Firma, nur so gut ist, weil die Mitarbeiter das Fundament bilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AudioRent Clair ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In dieser Branche ist jeden Tag anderst, ein aufregendes Unternehmen
It's Rock'n'Roll - und zwar audiotechnisch auf dem höchsten Niveau!
Arbeiten im Topsegment der Entertainment Branche
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AudioRent Clair ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keines Vorhanden.
nicht wirklich verhanden.. angefangen von Kaffepads in Alu, Petflaschen und Einwegflaschen, über Materialwirtschaft, die nicht nachhaltig ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will - Der kann!
Typisches KMU (nicht wertend)
> Wenig Raum für vertikale Karriere
> Weiterbildungen in einem adäquaten Umfang möglich und gewünscht
viel interne Schulungen, Talente werden gefördert
Unter grossen Bedingungen möglich.
Kaum Chancen auf wirklichen Aufstieg, Weiterbildung, nur wenn sich jeder dafür selber einsetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AudioRent Clair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AudioRent Clair besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AudioRent Clair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AudioRent Clair
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AudioRent Clair
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur