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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsstimmung, Spass im Alltag, sinnvolle Tätigkeit, Gehalt, Gleitzeiten
Wir sind technologisch immer vorne mit dabei. Wenn man Verantwortung übernimmt hat man viele Freiheiten.
Flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, respektloser Umgangston und mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die drei Standorte sind manchmal nicht ganz einfach für die Teamarbeit. Ich hoffe der neue Bürostandort in Wil als Zentrale wird uns da etwas verbesserung bringen.
Der Arbeitgeber sollte respektvoller kommunizieren, Führungskräfte besser schulen, sexuelle Kommentare unterbinden und eine wertschätzende, faire Arbeitskultur fördern.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, realistische Ziele setzen, bessere Kommunikation, ggf. andere Kommunikationswege, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von avaris/IT ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit einem Tag Homeoffice und der üblichen Anzahl Urlaubstagen ist es in Ordnung. Problematisch ist es nur wenn man im Feierabend oder in den Ferien ständig belästigt wird.
Flexible Arbeitszeiten und genügend Ferien. Übrigens, Ferien können auch dazugekauft werden, wenn die normalen nicht ausreichen.
flexibel und jederzeit wird auf persönliche Interessen Rücksicht genommen, Homeoffice möglich
Gleitzeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben
Arbeitszeiten und Ferien können flexibel eingeplant werden, auch kurzfristig. Homeoffice ist teilweise möglich aber nicht erwünscht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avaris/IT ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Apfel der von Aussen Dellen hat und von Innen faul ist. Man könnte meinen die Kunden spüren die starke Unzufriedenheit der meisten Angestellten.
Seit der Fusion ist das Image nicht mehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchten, stehen einem die Türe offen
Man wird gefördert, muss es aber auch wollen.
Weiterbildung wird aktiv angeboten
Ich empfehle stark sich genau zu überlegen, ob man einen Lebensabschnitt in dieser Firma verbringen will.
Für viele als Sprungbrett
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avaris/IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet avaris/IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avaris/IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avaris/IT als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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