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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeit, Lohn, Sozialverhalten
Bewertung lesen
Lohn, Motivation. Versprechen werden nicht eingehalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

denkt nicht nur ans geld
Bezahlt anständige Löhne!
Schätzt eure Mitarbeiter!
Mehr rücksicht auf das Privatleben der Angestellten!
Hört euren Angestellten zu!
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Mehr Lohn, Wertschätzung, nicht immer einen Schuldigen suchen
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Faire Löhne motivieren die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Frei ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr gut, mit ausnahme der vorgesetzten
4
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Die Mitarbeiter in den Filialen arbeiten gut zusammen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Frei ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr schlecht bezahlt, unbezahlte überstunden
1
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Unterirdisch
1
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Mindestlohn und auch nach mehreren Jahren keine Erhöhung
1
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Unter oder sehr nahe am Mindestlohn gemäss GAV. Auch nach einigen Jahren. Der Bonus wurde auch nach Überreichen der Ziele nach der Pandemie nicht bezahlt.
1
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Gehalt ist das Minimum
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Geht nicht, da man bis 19:00 Uhr arbeiten muss, somit unmöglich eine Abendschule zu machen
1
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kaum aufstiegsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei-Konditorei Frei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei-Konditorei Frei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei-Konditorei Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei-Konditorei Frei als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei-Konditorei Frei
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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