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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen halten zusammen, das rettet vieles.
Bewertung lesen
Abwechlungsreicher und fordernder Job.. Viel prsönlicher Freiraum, (wenn man seine Aufgaben erfolgreich erledigt.)
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Inhabergeführtes KMU
Wertschätzung der Mitarbeitenden durch das Management
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man hat das Gefühl man ist die Nummer 1 im Rheintal, da sollte man wirklich mal realistisch die Augen öffnen und der Wahrheit entgegen blicken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Trennt euch endlich von den Lasten die man seit Jahren mitzieht. Es nützt nichts alles rundherum anzupassen aber das Problem lässt man sein..
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Offen über wichtige Themen informieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Berhalter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr hoch. Man sitzt auch am Abend nach der Arbeit zusammen beim Bier.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt untereinander rettet vieles..
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berhalter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


no comment... da nützen auch ein paar Seminare nichts, bei welchem der Inhalt nur positiv sein darf und negatives nicht angesprochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man geht auf Wünsche bestmöglich ein und unterstützt
4
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Standard Weiterbildungsverträge, wenn der MA unbedingt will, gibt es ein paar Franken aber dann natürlich auch ein paar Jahre Verpflichtung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berhalter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Berhalter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berhalter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berhalter als eher modern.

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