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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Löhne sind klar vereinbart und werden pünktlich ausbezahlt. Das Team ist grundsätzlich hilfsbereit, und man bekommt eine gute Einführung in die Abläufe. Auch die Möglichkeit, in der Pflege zu arbeiten und Erfahrung zu sammeln, ist ein Plus
Gedult verstàndlich .fàhre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, besonders bei 100%-Pensum, und neue Mitarbeitende bekommen oft die schwersten Abteilungen. Die Work‑Life‑Balance ist schwierig wegen häufigem Einspringen. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits fehlen, und der Umgang einiger langjähriger Mitarbeitender mit neuen Kolleginnen und Kollegen ist teilweise respektlos.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairere Arbeitsverteilung, mehr Personal zur Entlastung, bessere Work‑Life‑Balance und Einführung von Sozialleistungen oder kleinen Benefits.
Usare arbeitgeber ist super
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von bùrgerspital st gallen pflegeheim ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Lohn wird im Vorstellungsgespräch klar vereinbart, und als SRK‑Assistenz kann man je nach Pensum und Erfahrung auch bis zu 5000 CHF verdienen. Allerdings gibt es keine zusätzlichen Sozialleistungen, Boni oder Vergünstigungen wie Abonnemente. Die Firma zahlt pünktlich, aber zusätzliche finanzielle Vorteile fehlen komplett.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bùrgerspital st gallen pflegeheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In unserem Team ist es so, dass langjährige Mitarbeitende oft bevorzugt in Abteilungen arbeiten können, die sie selbst auswählen und in denen die Belastung deutlich geringer ist. Neue Mitarbeitende werden dagegen meist in die schwereren und anspruchsvolleren Abteilungen eingeteilt, besonders in der Nacht. Zusätzlich kommt es vor, dass einige ‘ältere’ Kollegen gegenüber neuen Mitarbeitenden teilweise herablassend oder respektlos kommunizieren
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bùrgerspital st gallen pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bùrgerspital st gallen pflegeheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bùrgerspital st gallen pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bùrgerspital st gallen pflegeheim als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bùrgerspital st gallen pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bùrgerspital st gallen pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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