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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt selber ist unvergleichbar gut.
Sehr umfangreiche Einarbeitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anrufen ist das einzigste was zählt, Call-Center Agent mit gelegentlichen Aussendiensteinsatz wäre die passendere Stellenbeschreibung.
Manager verlangt Neukundenaquise wärend der Autofahrt.
Zwangsurlaub von 3 Wochen, ohne wirkliche Begründung.
Außendienst muss alles erledigen ( Reklamationen, Zahlungserinnerungen, ... ) und es wird keine Zeit dafür eingeräumt - nur Anrufe und Termine zählen als Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der gesamten Vertriesbkultur und Struktur.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cotral Lab SA ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
120% Einsatzbereitschaft werden verlangt und eingefordert - ohne im Gegenzug etwas flexibilität zu bieten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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