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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkteprotfolio wurde bereinigtAltersvorsorge ist gut
Unkomplizierter, persönlicher Umgang auf allen Ebenen
Lohn auszahlen regelmässig kann er gut
Pensionskasse
soziale Perspektive, auch non-Perfomer müssen keine Angst vor einer Entlassung haben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird an falschen Orten gespart - mangelnde Investitionen zwingen zu billiger Arbeitsweise was zu Folgekosten führen wird. Günstig wäre besser!
Die Definition des Produkteprotfolios schneller vorantreiben
wc zeiten bekannt geben udt sehr aufwendig
Keine Innovation erkennbar
Keine klare Produkt / Marketingstrategien
Führungs- und Kommunikationsverhalten
Lange Entscheidungswege, planloses oder nicht ganz überlegtes und somit überhastetes Umstrukturieren, Kommunikation nicht/zu wenig vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Den verantwortungstragenden Mitarbeitern Budget zur Verfügung stellen.Erfahrung von älteren mitarbeitern besser nutzen.
Pünktlicher zur arbeit erscheinen, weniger Kaffe in der Pause trinken und effizient öer sein
Siehe letzte Antwort und häufiger kommunizieren
Blutauffrischung in der Geschäftsleitung
Abbau von "Königreichen"
Blutaufschrischung in der GL
Innovations-Programm
Leistung vor Serlilität
konsequente Ausrichtung auf Strategie-Ziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Crypto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich mit anderen firmen gut, aber die Erfahrung wird oft missachtet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crypto ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verlogener Club, verkängerter Arm des CIA
Angeblich ist kein Geld dafür vorhanden
Kaum Budget
Da man im Umbruch/in der Umstrukturierung ist, wird nichts mehr geboten/bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crypto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Crypto schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crypto als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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