Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich einbringen und eigeninitiativ arbeiten. Durch die abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit kann man viel lernen. Das Arbeitsklima ist sehr gut und entspannt. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. Bei privaten Problemen wird man unterstützt.
Ich war sehr zufrieden.
Einzelne Personen versuchen mittlerweile viel zu bewirken und zu ändern aber alle müssen mitmachen. Man will besser werden, dann muss man sich aber auch die Zeit & das Geld dazu nehmen.
An und für sich Interessante Produkte
Teilzeitarbeit möglich Gleitzeit
Sehr Selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt einfach nur ein wenig Struktur ansonsten weiß jeder was er zu machen hat.
Respekt gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden, demotivierendes Verhalten der Geschäftsleitung macht eine schlechte Stimmung
Das man bei gewissen Leute die in dieser Firma etwas zu sagen haben auf Taube Ohren stösst.
Unordnung und Sammelwut... Man sollte viel mehr darauf achten wie man nach aussen wirkt.
Zuspäte oder keine Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur
Unbedingt mehr an der Organisation arbeiten. Bedürfnisse wahrnehmen. Sich so professionell verhalten und arbeiten wie das Produkt sein soll. Bei der IT und Fertigung & Kontrolle mal in der heutigen Zeit ankommen. AUFRÄUMEN UND DIE BETRIEBSMITTEL PFLEGEN & HEGEN!!!
Auf Anregungen und Wünsche des Mitarbeiters eingehen. Dann gäbe es vielleicht nich soviele Mitarbeiter wechsel.
Motivation der Mitarbeiter durch Wertschätzung und nicht durch Druck und Drohungen erzeugen
Kommunikation könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von dama Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde bis jetzt immer Rücksicht genommen oder versucht zu unterstützen
War ganz ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dama Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird teilweise verhindert, da man Angst hat, dass diese Mitarbeiter dann die Firma verlassen könnten.
Keine Karriere und Weiterbildung geduldet, man könnte ja für die Firma gefährlich werden.
Zur Weiterbildung wird man oftmals gezwungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dama Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet dama Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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