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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplatz und Früchte
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Rückendeckung durch Vorgesetzte. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Zeitgemässe Entlöhnung und super Arbeitszeiten, am Wochenende wird nicht gearbeitet(auch in der Logistik!). Zusammenhalt und Vertrauen wird gross geschrieben. Tolle Anbindung an die Bahn und die Autobahn. Tolle Rabatte auf das ganze Sortiment.
Gratisparkplätze sowie Kaffee(für mich sehr wichtig), Früchte und Mineralwasser.
Ich schätze den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr!!
Die Atmosphäre im Team, sowie die Teamanlässe.
Alle werden ernst genommen und die Kommunikation ist wie sie es sein muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich am Arbeitgeber negativ finde, ist die zu starke Kontrolle. Sogar die WC-Gänge müssen angekündigt werden. Es besteht kein Datenschutz für die Mitarbeitenden, da vertrauliche Informationen über andere Mitarbeitende schnell an Dritte gelangen, weil alles weiter erzählt wird.
Die psychische Belastung durch unfreundliche Kunden.
Momentan werden keine Sprachkurse angeboten
Begrenzte Aufstiegschance aufgrund flacher Hierarchie - gleichzeitig bringt die flache Hierarchie aber auch viele Vorteile :-)
Dass man uns für dumm hält, die etappenweise Firmenschliessung ist immer noch im Gang
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation, mehr Verständnis für die menschlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Bereitschaft, Fehler als Arbeitgeber einzugestehen.
Noch innovativer sein bezüglich Digitalisierung und Innovationen.
Den Kundendienst erweitern und somit die bestehenden Mitarbeiter entlasten. An stressigen Tagen fühlt man sich von der Anfragenflut quasi erschlagen.
Firma schliessen
Farbe des Gebäudes ändern :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Distrelec ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Schon fast ein familiärer Umgang im Team. Sowas habe ich bis jetzt noch nie erlebt.
Super! Auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, wird einem der Rücken gestützt.
Ich freue mich jeden Tag meine Freunde zu sehen
1A, sowas habe ich noch nie erlebt!
Man hilft einander. Knowhow wird geteilt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Distrelec ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es findet kaum eine wirkliche Kommunikation mit den untergeordneten Mitarbeitenden statt, und es besteht kein Mitspracherecht.
Zahlen sonst nix
Keine Meetings. Man wird jedoch Elektronisch über die Gewinne des Unternehmens regelmässig Informiert
Respektlos: Bei dieser Reorganisation sind Butler und Lagerleiter anwesend, kein GL Mitglied hat den Mut sich blicken zu lassen.
Ineffektive Infos durch "Happy Nachrichten und Erfolg-Botschaften". Die Mitarbeiter wissen bestens, dass die Strategie ein Riesenflop ist und dass die Zahlen schlecht sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel Gerede am Anfang, in Wirklichkeit sieht es anders aus
Karriere durch flache Hyrarchie begrenzt jedoch kann man immer nach Weiterbildungen fragen. Interne Sprachkuse werden angeboten, Staplerkurse auch
Durch die sehr flache Hierarchie ist ein Aufsteigen am Standort Nänikon fast nicht möglich.
Welche Karriere/Weiterbildung?
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, man kann sich aber intern weiterbilden und somit sein KnowHow erweitern, in alle Richtungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Distrelec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Distrelec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Distrelec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Distrelec als eher modern.
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