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cooling 
(Standort 
Wallis)
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Team mit Wille zur Veränderung
Die Arbeitszeiten können als sehr gut bezeichnet werden. Denn Überstunden werden selten verlangt, und eine Anpassung erfolgt jeden Sommer. Da die Hallen sehr warm werden, besteht die Möglichkeit früher mit der Arbeit zu beginnen und den Nachmittag frühzeitig für andere Freizeitaktivitäten zu nutzen. Es gibt eine wöchentliche Produktion, welcher jeder mehr oder weniger selber einteilen kann. Somit kommt es zu einer gewissen "Laufruhe", und nicht viel Stress.
Der Führungsstil ist angenehm.
das die Firma weit weg von Zürich ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es handelt sich um ein Kleinbetrieb. Was in Grossbetrieben nicht gibt, gibt es halt hier. Kleinere Streitereien, monotone Arbeit.
Vetternwirtschaft
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie sind auf einem guten Weg. Weiter so.
Es wurde zwar viel gemacht, aber das was gemacht wurde, wurde nie gelobt oder als Positiv empfunden. Potential gibt es hier noch zur Genüge, was Arbeitskomfort und Klima betrifft. Innovatives kann nur dann erfolgen, wenn es akzeptiert wird. Denn nur altes währt nicht ewig.
klare Führung (keine Vetternwirtschaft) und Transparenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ef cooling (Standort Wallis) ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Blockzeiten
Es sind Betriebsferien. Aber Nicht desto trotz wird auf Wünsche immer eingegangen. Einen Nachmittag frei für die Kinder? -Liegt immer drin.
Verlängertes Wochenende? -Liegt ebenfalls immer drin.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ef cooling (Standort Wallis) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Potentiale werden nicht gefördert, und falls doch wird nur das Minimum gegeben. Junge Talente werden hier nicht entdeckt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ef cooling (Standort Wallis) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ef cooling (Standort Wallis) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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