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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es ca. 2x im Jahr einen Mitarbeitenden Anlass gibt
Dass durch die Geschäftsleitung Mitarbeitenden Informationsveranstaltungen stattfinden
Dass das Trinkgeld fair aufgeteilt wird und jeder Bereich und jede Abteilung damit einen Team Event machen kann
Dass es ein grosszügige Samstags- und Sonntagszulagen gibt für den Bereich Pflege
Familiärer Umgang und ein Miteinander wird gefördert.
Die heimleitung die leider geht
Neues Gebäude, moderne Infrastruktur, Grösse vom Pflegezentrum ist übersichtlich- man kennt und hilft sich
Krankentaggeldversicherung zu 100% vom Arbeitgeber übernommen, gratis Kaffee, Vergünstigungen Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
PDL leitung und das keine konsequenzen gegen sie gemacht werden!
Die vielen inkompetenten Mitarbeiter,die nurden Lohn sehen,nicht das Wohl der Bewohner
Verbesserungsvorschläge
FAIRE LÖHNE, GESPRÄCH MIT PDL BEZÜGLICH UMGANG MIT AUSLÄNDER, ANONYME UMFRAGEN MACHEN VIELE WÜRDEN SICH DANN ÄUSSERN, VERTRAUEN GEGENÜBER DEN LEITUNGEN SO KÖNNTE SIE ENDLICH IHREN AUFGABEN NACHGEHEN DENN IRGENDWANN WIRD ES DIESEN LEUTEN AUCH ZU VIEL UND GEHEN
verwaltungsrat muss dringend massnahmen ergreifen wegen PDL, PDL sollte nichts im sozialen bereich arbeiten absulut keine sozial kompetenzen
Ehrlicher,sozialer,fairer....
Fleissige fördern,faule liquidieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ElisabethenPark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nur auf einer einzigen abteilung. Bei allen anderen wird so viel gelestert wie noch nie.
Man ist für einander da
Gegenseitiges helfen auch Stationsübergreifend
Jeder in jedem Bereich ist zu jeder Zeit hilfsbereit und bietet Unterstützung an.
Ich wurde damals beim Eintritt herzlich aufgenommen, wir helfen uns im Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElisabethenPark ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man darf nicht sagen wann man frei haben möchte wen man überzeit hat. Tage werden gezählt und einem nicht gegönnt, aber überzeit machen für den betrieb ist in ordnung, jemand anderes hat bereits etwas ähnliches geschrieben, kann ich nur bestätigen.
Der ElisabethenPark fördert die Work-Life-Balance, indem auf individuelle Wünsche, wie z. B. unbezahlte Ferien, eingegangen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Betrieb, der echte Karrieremöglichkeiten bietet! Hier kann man sich in kürzester Zeit weiterbilden und bekommt die Chance, Aufgaben zu übernehmen, die einem Freude machen. Der ElisabethenPark ist sehr daran interessiert, Mitarbeitende weiterzubilden. Man wird von allen Seiten unterstützt! So eine Unterstützung und Förderung habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt!
Interne Fähigkeiten und Ressourcen werden jederzeit geprüft und genutzt. Interne wie externe Weiterbildungen werden bewilligt und Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit ihren Aufgaben und Anforderungen entsprechend daran teilzunehmen
Wer will wird gefördert
Diverse interne Weiterbildungen werden angeboten
Externe Weiterbildungsanträge werden bewilligt
Hier könnte ich einiges sagen aber das zu einem späteren zeitpunkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ElisabethenPark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ElisabethenPark gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ElisabethenPark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ElisabethenPark als eher modern.
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