Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte.
Interessante und spannende Arbeit, Abwechslungsreich und herausfordernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkosequentes Verhalten der GL
Verbesserungsvorschläge
Redet mit Eurem Personal.
Holt Euch mal professiopnelle Hilfe in Sachen Betriebsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Emmer Pfenninger Partner ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro profitiert immer noch von den Top Referenzen der vergangenen Jahre und hat auf dem Fassaden Markt ein hohes Ansehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emmer Pfenninger Partner ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht die oberste Priorität im Büro
Leider durch das hektische Zeitgeschehen und extrem kurzzeitigen Kundenwünsche ist eine gute Work Life Balance nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zum Projektleiter/Partner / Weiterbildung findet praktisch nur aus Eigeninitative statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emmer Pfenninger Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Emmer Pfenninger Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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