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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist für mich das theoretische Ziel des Unternehmens ich finde es eine noble Sache. Leider habe ich den Eindruck, dass die gelebte Realität dem entgegensteht. Der Fokus scheint mir stärker auf privaten Projekten der Gründerfamilie zu liegen als auf dem echten Aufbau des Unternehmens. Das erzeugt meiner Wahrnehmung nach bei Mitarbeitern und Investoren ein zunehmend bröckelndes Vertrauen.
die eigentliche Geschäftsidee der Pyrolyse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt. Die Gehaltsunterschiede sind deswegen enorm.
Familienbevorzugung statt fairer Chancen
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren wird darüber gesprochen, es ist allen bewusst und nichts passiert. Wenn die Qualität der Leads schlecht ist, hilft es auch nicht die Zahl der Anrufe zu steigern.
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen solche Bewertungen nicht primär juristisch oder mit Gegenangriffen begegnet. Meiner Wahrnehmung nach wird stattdessen lieber angegriffen, anstatt die genannten Punkte konstruktiv anzugehen und selbst etwas zu verändern. Das zeigt für mich sehr deutlich den aktuellen Führungsstil und wie Probleme gesehen werden – nie bei sich selbst.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enespa ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei ENESPA empfinde ich als geprägt von Misstrauen und Konkurrenzdenken. Es bilden sich kleine, isolierte Gruppen, sodass Mitarbeiter meiner Wahrnehmung nach eher gegeneinander als miteinander arbeiten. Meiner Erfahrung nach wird diese Dynamik durch die Besetzung von Positionen mit Familienmitgliedern zusätzlich verstärkt. Ich habe den Eindruck, dass Konflikte und Mobbing nicht immer konsequent aufgegriffen werden. Insgesamt entsteht dadurch ein sehr angespanntes Arbeitsklima, das Motivation und Produktivität spürbar beeinträchtigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Niemand steht im Wege, man erhält alle Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enespa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet enespa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enespa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enespa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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