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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamspirit, Hundefreundlicher Betrieb
Bewertung lesen
Seit neuer Teamleiter gibt es hier nichts zu erwähnen
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Seit ich angefangen habe, wurde ich immer gut behandelt und hatte keine Probleme mit dem Team. Alle sind sehr entspannst und halten immer zusammen. Im Stich wird man nicht gelassen.
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Private Nutzung des Fahrzeugs
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Aufgaben können selbstständig eingeplant werden. Weiterbildung Möglichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teamleiter und sein direkt Vorgesetzter :)
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Kominikatiom
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Hinterhältiges Verhalten, ehemalige und andere Mitarbeiter schlecht reden. Nicht zur Wahrheit zu stehen, respektive die Fakten nach Regel der Geschäftsleitung zu biegen und zu drehen.
Private Nutzung des Fahrzeuges wird zum Gehalt gerechnet
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Momentan habe ich keine Punkte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter ersetzen mit einem Kompetenten und mit IT know how
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Zu wenig lohn
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Den Mitarbeiter motivieren und nicht ständig entmutigen und kritisieren.
Die Kommunikation kann verbessert werden.
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Bessere Löhne, lügt die Mitarbeiter nicht an, mehr Mitarbeiter anstellen, bessere Work-Life Balance, nicht mehr hinter dem Rücken reden, hört auf Angestellten Mitarbeitern zu erzählen wie schlecht die alten Mitarbeiter waren und das ihr mit denen Anstellen würdet...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Evernex IT Services Switzerland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Egal ob Urlaubsplanung oder Spontane Umzüge, man kann über vieles mit den Vorgesetzen reden und es wird immer versucht für beide Seiten eine praktikable Lösung zu finden.
5
Bewertung lesen
Refurbished Teile werden verwendet. Positiv
3
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Papier wird sehr wenig verwendet, als IT-Dienstleister ist das auch zu erwarten. Alles digital und auf den Notebooks der Mitarbeitenden, finde ich Toll!
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernex IT Services Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unterste Schublade… kann als McDonald's Restaurant Putzer eine bessere Zukunft aufbauen als hier.
1
Bewertung lesen
60-65.000 CHF (Weihnachtsgeld inkludiert) bedeutet 60.000 durch 13 = ca. 4615 CHF pro Monat.
1
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Ganz mies.
Kein 13. Monatslohn, der Bonus ende Jahr fällt sehr klein aus.
1
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Sehr sehr durchschnittliche Gehälter
3
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Ist Verhandlungssache
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden laufend Technische Schulungen oder externe Schulungen zu Softkills angeboten.
4
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Nicht möglich… es wird versprochen und gebrochen zuwerden…
1
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Weiterbildung wie z.B. Kurse besuchen und Zertifikat bekommen ist vorhanden und man kann sich echt gut entwickeln.
5
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Interne Zertifikate ja. Externe Nein. Kein persönliche Fortbildung möglich. Weiterbildung für firmeninterne Aufgaben werden nach einer chaotischen Planumg bereitgestellt
2
Bewertung lesen
Keine perspektiven, Weiterbildungen werden oft erwähnt aber nie etwas umgesetzt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evernex IT Services Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evernex IT Services Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evernex IT Services Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evernex IT Services Switzerland als eher traditionell.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Evernex IT Services Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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