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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit neuer Teamleiter gibt es hier nichts zu erwähnen
Besonders positiv finde ich die Veränderungen, die unser neuer Teamlead in letzter Zeit angestossen und umgesetzt hat. Man merkt, dass die Anliegen der Mitarbeitenden ernst genommen werden und sich wirklich etwas bewegt. Die Zusammenarbeit, die Kommunikation und auch die Stimmung im Team haben sich dadurch deutlich verbessert.
Teamspirit, Hundefreundlicher Betrieb
Seit ich angefangen habe, wurde ich immer gut behandelt und hatte keine Probleme mit dem Team. Alle sind sehr entspannst und halten immer zusammen. Im Stich wird man nicht gelassen.
Private Nutzung des Fahrzeugs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich in der Vergangenheit schade fand, war vor allem die fehlende Transparenz. Es wurden immer wieder Dinge angesprochen und teilweise auch Verbesserungen versprochen, die am Ende aber nicht umgesetzt wurden. Besonders enttäuschend war, dass gewisse Probleme schon länger bekannt waren und mehrfach darauf hingewiesen wurde, sich trotzdem über längere Zeit kaum etwas verändert hat. Ich hätte mir hier einfach eine ehrlichere und offenere Kommunikation gewünscht. Wenn etwas nicht möglich ist oder länger dauert, sollte man das auch so sagen. ...
Teamleiter und sein direkt Vorgesetzter :)
Kominikatiom
Private Nutzung des Fahrzeuges wird zum Gehalt gerechnet
Momentan habe ich keine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsplätze: Unsere Büros und Arbeitsplätze könnten etwas moderner gestaltet und mit zeitgemässem Equipment ausgestattet werden. So würde das Arbeiten noch mehr Spass machen und man würde vielleicht auch wieder lieber öfter ins Büro kommen.
Offenere und ehrlichere Kommunikation: Ich würde mir mehr Transparenz von oben nach unten wünschen. Vor allem sollten keine Dinge versprochen werden, die am Ende nicht eingehalten werden können. Lieber von Anfang an ehrlich sein, auch wenn etwas gerade nicht möglich ist.
Einheitlichere Tools und Systeme: ...
Teamleiter ersetzen mit einem Kompetenten und mit IT know how
Zu wenig lohn
Die Kommunikation kann verbessert werden.
Den Mitarbeiter motivieren und nicht ständig entmutigen und kritisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Evernex IT Services Switzerland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde es gut, dass Nachhaltigkeit ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist. Wir betreuen viele Kunden mit älteren IT-Systemen, die bereits ausserhalb der Herstellergarantie sind. Anstatt diese komplett zu ersetzen, reparieren wir sie oft mit aufbereiteten, gebrauchten Ersatzteilen. So können unsere Kunden ihre Systeme länger nutzen, Ressourcen schonen und gleichzeitig den CO₂-Ausstoss reduzieren. Für mich ist das ein sinnvoller Beitrag zur Green IT.
Egal ob Urlaubsplanung oder Spontane Umzüge, man kann über vieles mit den Vorgesetzen reden und es wird immer versucht für beide Seiten eine praktikable Lösung zu finden.
Refurbished Teile werden verwendet. Positiv
Papier wird sehr wenig verwendet, als IT-Dienstleister ist das auch zu erwarten. Alles digital und auf den Notebooks der Mitarbeitenden, finde ich Toll!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernex IT Services Switzerland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterste Schublade… kann als McDonald's Restaurant Putzer eine bessere Zukunft aufbauen als hier.
60-65.000 CHF (Weihnachtsgeld inkludiert) bedeutet 60.000 durch 13 = ca. 4615 CHF pro Monat.
Leider zu unterbezahlt für die IT-Branche und das was von einem erwartet wird.
Ganz mies.
Kein 13. Monatslohn, der Bonus ende Jahr fällt sehr klein aus.
keine Sozialleistungen. Gehalt unterste Niveau für IT-Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind innerhalb der Firma durchaus vorhanden, allerdings brauchen diese auch Zeit und das entsprechende Wachstum.
Es gibt interne Schulungen zu verschiedenen Herstellern und deren Produkten. Wer sich in einer bestimmten Fachrichtung weiterbilden möchte, muss meistens selbst die Initiative ergreifen. Die Firma ist dabei aber offen und unterstützt einen auch.
Ich finde es gut, dass man die Möglichkeit bekommt, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Nicht möglich… es wird versprochen und gebrochen zuwerden…
Es werden laufend Technische Schulungen oder externe Schulungen zu Softkills angeboten.
Weiterbildung wie z.B. Kurse besuchen und Zertifikat bekommen ist vorhanden und man kann sich echt gut entwickeln.
Interne Zertifikate ja. Externe Nein. Kein persönliche Fortbildung möglich. Weiterbildung für firmeninterne Aufgaben werden nach einer chaotischen Planumg bereitgestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evernex IT Services Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Evernex IT Services Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evernex IT Services Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evernex IT Services Switzerland als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Evernex IT Services Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Evernex IT Services Switzerland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung