Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeOffen für allesder lohn könnte besser sein
Gute Sozialleistungen und flexible Ferien
Das es eine Genossenschaft ist.
Flexibel, Förderung der Weiterbildung
Teilweise mäßige Komunikation
Akzeptieren Mobbing
Man sollte nicht verlangen, was man selbst nicht einhalten kann
Kompetenzen Regelung führt zu Trägheit
"Chef" auswechseln und klar strukturiert die Firma nach vorne bringen.
Mehr Lohn oder prämiensystem
Leistungsbezogener Lohn ohne Rücksicht auf die Herkunft!
Chief Operating Officer auswechseln.
Handeln im Sinne des Geschäftes nach Budget Vorgabe in der Kompetenz des Abteilungsleiters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLB ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der "Chef" ist nie zu erreichen, mehr Private Termine als im Geschäft, was erwartet man so bei der Kommunikation...
