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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konstrukt Gühring funktioniert schon über 120 Jahren diese Grundlage finde ich überragend.
Man lernt, wie man es nicht machen sollte.
Grosse Produkte Auswahl...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde fast nichts unternommen um die guten Mitarbeiter zu behalten. Die Firma hätte mit wenig Aufwand trotzdem die Abgänge verhindern können, jedoch haben die Mitarbeiter das Vertrauen verloren!
Man lernt, dass es keinen SInn macht, mehr als höchstens 5 Jahre zu bleiben. Positiv ist, das man die Vorteile bei der Konkurrenz danach mehr schäzt.
Das wir nicht alle mit unseren Produkten erreichen können.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserung bedeutet Stillstand!!!
Wir müssen uns stetig verbessern. Das digitale Zeitalter verlangt uns viel ab, da werden wir uns verbessern.
Verbesserungsvorschläge bringen leider nichts, diese werden einfach ignoriert....
Die Führung auswechseln, alles neu Organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Gühring (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann sich bei der Gühring (Schweiz) AG einbringen und sein Arbeitsbereich interessant gestalten. Mit Kundengespächen mit Lieferantengesprächen, aushandeln von Verträgen oder Konditionen jedem wird vertrauen Geschenk! Wenn ich Minimalist bin dann hilft mir nicht mal der Interessanteste Job der Welt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gühring (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In Bezug auf die Kommunikation gibt es allerdings noch Luft nach oben. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen und zur Geschäftsführung lief in der Vergangenheit nicht immer optimal. Es kam gelegentlich zu Missverständnissen und Reibungsverlusten.
Auch wenn in diesem Bereich nach wie vor Optimierungspotenzial besteht, ist Gühring Schweiz AG auf einem guten Weg. Mit den eingeleiteten Massnahmen und dem Willen aller Beteiligten wird die Kommunikation Schritt für Schritt verbessert werden.
Es wird einiges kommuniziert und bei der Umsetzung klappt es nicht. Unwahre Tatsachen sind leider an der Tagesordnung.
Kommunikation ist sehr mittelmässig, Informationen kommen oft nicht zu den richtigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Ambitionen für eine weitere berufliche Entwicklung mitbringt, dem bieten sich bei Gühring Schweiz AG vielversprechende Möglichkeiten. Das Unternehmen fördert engagierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
Sehr vielen Mitarbeitern beinahe ja fast allen wurde eine Weiterbildung bezahlt und die Gühring scheut keine Kosten für uns wenn wir uns bilden wollen. Sei es französisch Unterricht oder Weiterbildung im Verkauf jeder konnte mit einer guten Idee die Geschäftsführung begeistern und somit die Firma so weiterbringen.
GIbt kein Programm, wird nicht dazu motiviert. Hauptsache, Mitarbeiter funktionieren irgendwie.
Ich kann mich in den letzten Jahren nicht erinnern, dass jemand Karriere gemacht hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gühring (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gühring (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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