Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungTrotz Personalmangel haben wir eine HR die auch Deutsch versteht
sorgt sich um unsFindet bei Problemen immer eine Lösung
Er hört gut zu, und probiert Sache zu ändern wenn er merkt, dass seine Arbeiter es brauchen
Weiss nicht da ich schon seit vielen Jahren nicht mehr dort arbeite
Löhne und Arbeit/Leben Harmonie sind sehr gut.
Das es keine Dankbarkeit mehr zum Geburtstag oder Jubiläum gibt erst nach 25 Jahren.Heute nicht selbsteverständlich das jemand 25 Jahre in der selben Firma verbringt
Schlechte Büroorganisation. Arbeitsplatz nicht arbeitsgerecht eingerichtet
Er macht mein Arbeitsplan ein bisschen zu streng
Wir haben keine Ziele und wenig Spass.
Eigentlich gar nichts. Kommt mir nichts in den sinn
Wenn ein Chef fûr alle Standorte sein soll, müsste man min 1 Tag die Woche verbringen nicht nur für Sitzungen
arbeitsplatz besser einrichten mit neuen Tischen und Stühlen
Erhöhen Sie die Pausen und bieten Sie Massagen oder die Möglichkeit, ein kurzes Nickerchen zu machen
Wir brauchen Inzentiven, so dass Angestellte Lust haben, die Lage zu verbessern.
er sollte die Frist für die Einstellung neuer Mitarbeiter vorverlegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Niemand schaut zu den Leuten, Niemand schaut zu den Lehrlingen.
