Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- sehr gute Lehrlingsausbildung
- Teilzeit 80% ist möglich
- Miteinbezug in der Vorbereitung von grossen Elementbauten
- Projektabschlussgespräche finden statt
- Spannende Projekte
- Abwechslungsreich, fordernde Aufgaben
- jährliches Mitarbeitergespräch
Super interessante Projekte
- Teams mit eigenen Mitarbeitenden sind teilweise zu klein (zuviele Projekte am Laufen).
- Mehr Lob schadet nie ;)
- Digitalisierung voran treiben
- Projektideen zur Unternehmensentwicklung der Mitarbeitenden prüfen und gemeinsam entwickeln
- Kommunikation
- Digitalisierung (Rapportwesen war vor der Umstellung zu Abacus besser und einfacher)
Der am besten bewertete Faktor von HUSNER Holzbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitiger Betrieb mit vielseitigen Arbeitsfeldern
- Viele spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUSNER Holzbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zögerlicher Informationsfluss bei Veränderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Eigeninitiative wird gefördert (z.B. Weiterbildung)
- Mitarbeitende mit tollen Leistungen werden regelmässig befördert (auch ohne schulische Weiterbildungen)
Weiterbildungen aus Eigenmotivation werden aktiv unterstützt
