Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMultikulturelle Durchmischung, Ausbildungsmöglichkeit
Zuwenig Transparenz, Wertschätzung gegenüber Betreuungspersonal.
Fachkräfte in Minderzahl, Durchmischung des Alters der Mitarbeitenden im Ungleichgewicht
Wenig Weiterbildungen
Hierarchie, jeder hält sich für was besseres. Fehlende Kommunikation und Informationsflüsse, Führung, Rückschritt beim Thema Verpflegung der Mitarbeitenden.
Mehr Gefässe öffnen für eine professionelle Zusammenarbeit wäre eine Verbesserung.
Supervisionen, bezüglich Teamarbeit. Fallbesprechungen.
Bei Arbeitsausfällen die auf Personal lasten, Alternativen finden die entlasten.
Springer
Qualifizierte Leitungsebene, mehr auf Mitarbeitende eingehen und ihnen zuhören, Konzept mit welchem gearbeitet wird verstehen und anwenden
qualifizierte Profis in die Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von imbodehuus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Basis-Personal mit Durchhaltevermögen zieht am gleichen Frustrationsstrick.
Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist da. In Notsituationen springt man füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imbodehuus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeitende mit Qualifikation haben kaum Chancen auf beruflichen Aufstieg, wahrscheinlich zu teuer. Billiger sind unerfahrene und unqualifizierte Personen, weshalb diese mehr Chancen haben.
