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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hardware modern und gut im Schuss, moderne Büros und lichtdurchflutete Räumlichkeiten im Herzen von Biel. Kleines aber herzliches Team, wo Geschlecht und Altersunterschiede überhaupt keinen Unterschied macht.
International and cohesive work team, many additional benefits such as flexible working hours, good infrastructure, etc. As an trainee, the opportunities to learn and strengthen your skills ans knowledge of the sector are very structured and rewarding. The image is also being developed by a corporate strategy in line with current market developments.
Das tolle Arbeitsumfeld, die Dynamik, abwechslungsreiche Aufgaben
Man hat die Chance sich als Quereinsteiger "hochzuarbeiten" und sich zu entwickeln. Weil die Firma international tätig ist, kann man seinen Horizont extrem erweitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils sehr lange Prozesse und wenig individuell bei Problemlösungen. Hier wird stark auf einheitliche Regelungen gesetzt, was teils zu massiven Nachteilen für einzelne betroffene Personen führt.
grosse Arbeitslast
Ich sehe keine schlechten Punkte. Ich verlasse die Firma aufgrund einer Weltreise, ansonsten wäre ich geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsthema nochmals prüfen, Workload anpassen oder besser verteilen. Teilweise werden zu viele Verantwortlichkeiten auf eine Person abgewälzt, was bei Arbeitsspitzen zu Problemen führt.
Generell die interne Kommunikation nach klaren Leitlinien optimieren
Es sind viele Massnahmen im Bereich Employer Branding geplant resp. werden schon laufend implementiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von INTERCOOP House & Garden Cooperative ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob in der eigenen Abteilung oder übergreifend, ein starkes Team und herzlich
Der Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen war sehr angenehm. Man hat sich stets geholfen und unterstützt. Das Team fehlt mir sehr :)
Fand ich wirklich super, alle sind hilfsbereit und kommunikativ.
Durch den Start in den Tag gemeinsam mit einem Kaffee oder einem gemeinsamen Mittagessen, wächst man sehr schnell in das Team hinein und ist für einander da.
Durch Corona schwieriger aber mit Präsenz-Events oder gemeinsamen Mittagessen wurde viel für den Zusammenhalt gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERCOOP House & Garden Cooperative ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wurde bereits viel getan, allerdings muss noch vieles passieren
Ich hatte teilweise das Gefühl, dass gewisse Lieferanten und Mitglieder Mühe bekundeten, den Mehrwert im Geschäft mit der Intercoop zu sehen.
welches Image?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird finanziell gefördert und Zeiten geschaffen. Karriereentwicklung bietet noch einige Luft nach oben, da man hier sehr stark selbst aktiv sein muss und es keinen Entwicklungsplan für Mitarbeiter gibt.
Im Praktikum bei der Intercoop habe ich sehr viele interessante Erfahrungen gemacht und konnte enorm viel lernen.
Man wird gefordert und gefördert. Berufsspezifische Weiterbildungen werden zu 100% übernommen. Ich absolvierte einen Englischkurs in der Freizeit, wo 75% der Kurskosten übernommen wurden
keine Weiterbildung. Karriere mangels Entwicklung des Unternehmens unvorstellbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTERCOOP House & Garden Cooperative wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet INTERCOOP House & Garden Cooperative besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTERCOOP House & Garden Cooperative als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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INTERCOOP House & Garden Cooperative
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INTERCOOP House & Garden Cooperative
Branchendurchschnitt: Handel