Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation - open door policy - viele Freiheiten.
Flexibles Arbeiten möglich
Offene Kommunikation. Schnelle Entscheidungswege. Professionelle Umgebung
Offene Kommunikation, Mitspracherecht, keine Teppichetage - Gleichberechtigung wird täglich gelebt, Wertschätzung, Homeoffice, Weiterbildungen, Parkplatz + Getränke + Kaffe im Büro.
Flexibles Arbeitsmodell mit gutem Mix Office/Homeoffice
Die Webseite, wird aber gerade überarbeitet :)
Gar nichts.
Junior Engineers noch mehr fördern mit internen spannenden Projekten.
Noch mehr gute Mitarbeiter rekrutieren
So bleiben wie sie sind.
Gar nichts.
Der am besten bewertete Faktor von ITIVITY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeit wird nicht abgeschoben, obwohl alle viel zu tun haben.
Als neuer Mitarbeiter nicht aussagekräftig.
direkt und offen
Wie die Musketiere, einer für alle und alle für einen. Hatte noch nie ein besseres Team, sehr gute Arbeitskollegen mit denen man auch privat die Freundschaft pflegen kann.
Gemeinsame Events verbinden. Darum zelebrieren wir dies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In Ausbildung wird gut investiert.
Als neuer Mitarbeiter nicht aussagekräftig.
Offen für Neues - wird sogar gefordert
Toller Ausbildungsplan für die Mitarbeiter
Man wird laufend gefördert, es wird ebenfalls von einem erwartet Selbstinitiative zu zeigen. Externe sowie Interne Ausbildungen um stets am Puls der Zeit zu bleiben.
