Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionell, herzlich und menschlich. Ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Parkplatz, interne Meldestelle, feines Essen in der Kantine, Freundlichkeit allgemein.
Locker und Verständnissvoll
Ich bin nicht den ganzen Tag Zu Hause,Finanzen wenn ausgebaut die Ziele,
Das die höcheren positionen unsere kritik und verbesserunsvorschlsge zur kentniss nahmen und wann sie konten zumindest probiert haben zu verbessern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden inkompetente Vorgesetzte in der Pflege eingesetzt die schlecht fûhren, unfähig sind Lõsungen zu finden resp.umzusetzen, trotz interner kompetenter Meldestelle.
Essen,Tolleranz beim Essen, flexibilität beim Essen
Oft den umgang zum personal. Von den höheren eher abwertend
Verbesserungsvorschläge
Setzt kompetente Vorgesetzte in der Pflege ein, die auch Erfahrung haben mit Personalführung, gerecht handeln.
Effizienter sein, an den Zielen weiterarbeiten aber Flexibel und Tollerant
Mehr zeit für patienten einrechnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von iwaz Sozialunternehmen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
habe nichts Negatives diesbezüglich erlebt.
Vieles stimmt
Im team war es gut aber von den oberen positionen herablassend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iwaz Sozialunternehmen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf der Stufe ganz weit unten.
Versprochen viel, Real sehr wenig, traurig sowas eigentlich
Das Salär in meinem Bereich war angemessen. Die Sozialleistungen könnten besser sein.
War ok. Hätte der arbeit die wir leisteten aber mehr wert sein sollen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern gibt es Nützliche
Nichts davon mitbekommen, keine Neuerungen seit der Lehre, nurvin der Lehre
Wenig möglichkeiten vorallem für weiterbildungenì
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iwaz Sozialunternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet iwaz Sozialunternehmen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iwaz Sozialunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iwaz Sozialunternehmen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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