Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Coachingsehr internationale KMU
Events flex zeit
Dass aktiv Vetternwirtschaft betrieben wird. Qualifiziertes Personal wird ignoriert.
unehrliche Kommunikation aller Beteiligten
Die Vorgesetzte konkret ausbilden oder solche einstellen die das bereits sind. Keine Offene Kommunikation, die Prozesse verbessern
Personal auswählen und an Positionen befördern nur dann wenn sie ausgebildet sind. Nicht nur "Günstlinge" berücksichtigen.
Delegation leben. Auch mal was abgeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katadyn Produkte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht - in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wieso auch? Lieber unqualifiziertes Personal einstellen.
Gibt es nicht und wird wenn nur bei "Lieblingen" gefördert.
