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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Arbeitszeiten angenehm. Bei schönem Wetter können wir mit den Kinder auch im Hof arbeiten. Kinderbelegungszeiten für die Eltern sind flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
....dass Unstimmigkeiten im Führungsteam seit Jahren unlösbar sind und dies bis unten zu spühren ist.
Halbtagesausflüge mit den Kinder nicht erwüscht sind.
Mangelhafte Organissation.
Mangelhafte Hygiene und Sauberkeit. z.B. Staubig, Boden schmutzig, Spielsachen werden nicht regelmässig oder gar nie gereinigt. Im WC werden die "Häfeli" der Kinder nach Gebrauch nur kurz mit Wasser ausgespühlt...)
Im Hof/Garten vermodern die Spielgeräte. Defekte Spielgeräte werden nicht oder nur mangelhaft geflickt.
Eigeninitiatinven werden zu wenig unterstützt
Es wird als Selbstverständlich angeschaut, dass die Vorbereitungszeit ...
Verbesserungsvorschläge
Die Mittarbeiter in ihrer Arbeit possitiv unterstützen, indem genügend Vorbereitungszeit für Projekte gewährleistet und die Arbeit gewürdigt wird.
Bessere Organissation erleichtert die Arbeit an der Basis und erlauben auch Halbtagesausflüge.
Zusammenarbeit in der Leitung verbessern. So werden Kapazitäten für die Arbeit mit dem Team und den Kinder und dem Unterhalt der Räumlichkeiten frei.
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