Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Erreichbarkeit mit Auto & ÖV.
Parkplätze werden teilweise mitbezahlt.
Solving real problems for the global workforce. Not just a digital hub trying out things
Kollegialität
Dass ich nicht mehr dort sein muss.
Freiheiten bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der ausgeübt Leistungsdruck und Umsatztruck auf die Mitarbeitenden.
Trotz hoher Fachkompetenz und Engagement einzelner Mitarbeiter werden diese nicht gehört. Andere dafür bevorzugt die es aus Sicht einiger anderer Mitarbeiter nicht verdient hätten.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter die viele Jahre ein Teil der Firma gewesen sind und dass Versprechungen nicht eingehalten werden.
zu wenig Sozialkompetenz. Fehlender Führungstil. Teamleiter werden bevorzugt
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt und Kritik verurteilt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unbedingt verbessern! Dies wirkt auch nach aussen unprofessionell und verunsichert die Kunden.
Die Vorgesetzten sollten mehr Vorbild und Unterstützung geben.
Improve further on the available communication
Modernes junges Management Team einstellen, dass auf Ideen eingeht und Mitarbeiter motiviert und fördert. Mehr Standhaftigkeit gegenüber dem Konzern. Nicht der eigene Arbeitsplatz ist das wichtigste sondern die Firma.
Klarere Kommunikation und nicht für alles ein Hintertürchen offen lassen um es dann doch anders zu machen. Fehlentscheidungen einsehen und bereinigen, statt durch ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Knauf ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Not bleeding edge technology, but great impact on the global work force.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation liess teilweise zu wünschen übrig und Entscheidungen wurden über den Kopf hinweg getroffen.
Rücksichtslos
Vorgesetzte? Sind das die welche sich für Mitarbeiter einsetzen und sie fördern? Dann gibt's dort keine.
Je nach Mitarbeiter sehr fair, andere werden leider zu wenig ernst genommen.
stellt gerne Leute bloss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde sowohl finanziell als auch zeittechnisch immer unterstützt. Grosses Lob!
extensive online learning platform and access to individual courses. growing company with expert career path.
Es wird nur teilweise gestossen. Jeder muss selber kommen und wollen, dann wird auch unterstützt mit entsprechender Verpflichtung, je nach Unterstützungssumme. Fair und mit anderen Firmen absolut vergleichbar. Der Karriereweg ist jedoch begrenzt aufgrund der Struktur.
Grundsätzlich ja, aber wozu. Denn Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Wer mal im Management sitzt hats bequem und geht nicht vor der Rente.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knauf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Knauf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knauf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Knauf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knauf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur