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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
HomeofficeFlache Hierarchie, Du-kultur. Kleine Aufmerksamkeiten das Jahr über.
Wertschätzung von Oben.
Gratisangebote
Angenehme Atmosphäre
Unglaubliche Umgebung und schön angelegter Garten.
Möglichkeiten sich in Activent-Team einzubringen.
Das alles Menschenmöglich für die Bewohner gemacht wird. Und da alle an einem Strang ziehen.
Das Pflegekonzept der Sonnweid ist genial.
Parksituation,
Besser auf faire und gleiche Behandlung der Mitarbeiter durch die Stationsleitungen achten.
Auf Augenhöhe kommunizieren.
Bessere Pausenqualität.
Raum für Standortgespräche einräumen, damit man sich nicht aus den Augen verliert.
Der Mensch der Menschen betreut braucht auch Aufmerksamkeit und ehrlichkeit. Und wertschätzung. Nicht immer nur noch mehr Aufgaben und Pflichten.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenheim Sonnweid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Dienstaltersgeschenke, Jubilaren- und Pensionierungsfeiern.
Alter ist egal.
Im Team ist jeder Wertvoll und wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenheim Sonnweid ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden Unterstützt, allerdings zuwenig. Lehrlinge sind wie es scheint normale Angestellte nur günstuger.
Die Betreuung jnd Begleitung der Lernenden könnte mehr gefördert werden.
