Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Geld verdienen für wenig Arbeitsinhalte. Man kann sich selbst gern neu erfinden. Man hat einen Vorstand im Nacken, wenn man unbequeme Menschen loswerden will, statt sich Konflikten konstruktiv zu stellen. Er sucht sich die Klienten aus, denen er hilft, ohne rechtlich belangt zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Administration: Fallbetreuung im Computer zu kompliziert ist und 40% des Arbeitsinhaltes ausmacht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsreglement. Beratungsgespräche aufzeichnen und auswerten. Neue Sekretärin, die selbstreflektiert, reif und offen kommuniziert. Fürsorge-/Diskriminierungsschutz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Krebsliga Solothurn ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man macht sich nicht kaputt. 2 Mails und 1 bis 3 Beratungen am Tag. Jede einzelne Fachperson hat genügend Zeit sich auch auf der Arbeit zu erholen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebsliga Solothurn ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man spricht gern über Menschen, statt mit Menschen. Entscheidet hinter dem Rücken und entsorgt sich gern offene Angestellte. Manchmal zu laute Berater, da ringhörige Beratungsräume.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in Eigenverantwortung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen