Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kollegiale Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Alle packen mit an.
Bin sehr dankbar ein Teil der kybun Joya Company zu sein.
Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch, viel Vertrauen ins Team und ein Produkt, das Kundinnen und Kunden spürbar hilft.
Setzt konsequent auf die Digitalisierung, viele gute Ansätze.
Kollegialer Umgang, Lohn einfach mega! Arbeirszeiten, Familienfreundlicher Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal laufen zu viele Themen parallel, was Fokus kostet – klare Prioritäten würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Manchmal zu viel Transparenz.
Lage, etwas abseits…
Etwas abgelegen… dafür genügend Gratis Parkplätze!
Die neue Führung! Erst recht jetzt ohne den C.E.O., der sehr verständnisvoll und jeden gleich gut behandelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfacht halten, Verantwortlichkeiten klarer bündeln und die interne Kommunikation noch fokussierter gestalten – damit wir als Team schneller entscheiden und näher beim Kunden bleiben.
Die zwei Chefs müssen aufpassen, dass mit ihrem Tempo nicht das Team überfordert wird.
Teuerungsausgleich, sonst etwas mehr Benefits wie Zugspesen
Mehr in Weiterbildung investieren
Menschlicher werden und auch mal auf eine Stufe mit den Mitarbeitern sein. Wenn man so abgehoben ist, kann man ganz schnell tief fallen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von kybun Joya Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die besten Kollegen die man sich vorstellen kann
Viele sind sehr eingeschworen auf die Firma und die Produkte. Mit der neuen Führung ist dies aber klar eher Unverständnis, zu dem nicht jeder Mitarbeiter klar seine Meinung kommuniziert.
Seit der Fusion mit Joya Schuhe ganz anders, aber wirklich gut!
Grillen Chillen gehört dazu!
Einer für alle…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kybun Joya Retail ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab zwar Bonuszahlungen aber bei dem regulären Gehalt gab es nichts mehr zu Rütteln
Leistungen werden nicht gerecht entlöhnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt kein konkretes Weiterbildungskonzept
Interesse wird gefördert
Kann immer wieder zahlreiche Weiterbildungen besuchen.
Ausbildungen gerne willkommen
Die Karriere wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kybun Joya Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kybun Joya Retail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kybun Joya Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kybun Joya Retail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.



































