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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammenhalt
Gesunde Work-Life-Balance
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Interessante und abwechslungsreiche Projekte
Transparente Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder macht was er will.
Beim Start bekommt man nicht mal einen Leitfaden was in den Spesen drin ist, bis man Jahre später zufällig von jemanden hört das man das auch abziehen kann.
Spezielle Regelungen für das Homeoffice.
Das Gehalt liegt im Vergleich zur Branche eher im unteren Bereich
Die interne Kommunikation mit dem französischsprachigen Hauptsitz kann sprachlich herausfordernd sein, allerdings wird dies zunehmend besser, da Englisch als Company Language immer stärker etabliert wird und auch technische Hilfsmittel (z. B. KI-Übersetzung) aktiv genutzt werden
Kein klassisches Weiterbildungsprogramm, dafür aber grosse Freiheit zur individuellen Spezialisierung, was nicht für alle gleich gut funktioniert
What I dislike about the employer? The communication issues between locations. Other than that, nothing.
Verbesserungsvorschläge
Eine marktgerechtere Gehaltsstruktur würde das Gesamtpaket weiter aufwerten, insbesondere zur langfristigen Bindung erfahrener Fachkräfte
Die laufenden Bemühungen, Englisch als Company Language zu etablieren, sind sehr positiv, eine noch klarere Umsetzung und gezielte Unterstützung (z. B. freiwillige Sprachtrainings) könnten die standortübergreifende Zusammenarbeit weiter stärken
Eine leichtere Orientierung bei Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. durch eine interne Übersicht oder Empfehlungen) könnte besonders neuen Mitarbeitenden helfen, ihre Entwicklungschancen schneller zu erkennen
A suggestion for the company: the company language should be used more consistently, especially in meetings, to reduce communication issues between locations
Bewertungen auf Kununu akzeptieren wie sie sind. Ich musste diese Bewertung 5x anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KYOS SARL ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv. Es gibt eine grosse Vielfalt an technischen Herausforderungen, wer gerne dazulernt und sich einbringen will, ist hier genau richtig.
The tasks at the company are very interesting, and there’s always something new to learn. You also travel a lot around Switzerland
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KYOS SARL ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich fand die Lohndiskussionen niemals endend und ich musste immer sehr lange warten. Ich hab mich nicht wertgeschätzt gefühlt und meine Arbeit wurde nicht anerkannt.
Die Löhne sind tiefer als sonst in der Branche.
Sozialleistungen heisst es hat man sehr gute und bessere als woanders, sind aber nicht mal durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, aber auf eine sehr individuelle Art. Es gibt keine starren Vorgaben oder verpflichtende Schulungen, sondern man kann sich gezielt in den Themen vertiefen, die zur eigenen Rolle und Entwicklung passen. Diese Freiheit wird sehr geschätzt und fördert selbstbestimmtes Lernen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt dafür auch den nötigen Freiraum.
The career opportunities and training options are excellent. You can further develop your technical skills and experience, specialize, and climb up the career ladder
Es gibt Unterstützung, wird aber nicht jedem offen und klar kommuniziert. Man spart halt so besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KYOS SARL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KYOS SARL schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KYOS SARL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KYOS SARL als eher modern.
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KYOS SARL
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